従業員LMS
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Zoho Peopleは、Learning Management System（LMS）機能を通じて継続的な従業員の学習のプラットフォームを提供します。従業員は、自分のスキルを向上させ、組織内でのキャリアを前進させるために、ブレンデッドと自己学習のコースに登録することができます。
自己学習のコース は、従業員が自分のスピードで参照でき、理解度に基づいて一つの件名から次に進みます。
ブレンデッドコースは、インストラクターによるトレーニングと自己学習のコンポーネントを組み合わせます。これらのコースは通常、学習者のコース内容の理解度を評価する評価で終わります
電子教材 はオンラインのリソースであり、従業員が追加し、同僚と共有することができます。これらはファイル、リンク、動画、またはドキュメントであり、いつでもアクセスできます。
コースの表示
組織内で利用可能なコースを探索するには：
1. 移動先 LMS > COURSES > Course Catalog .
2. コースをクリックしてその他の詳細を表示します。
従業員は最近追加されたコース、カテゴリ、トレーナー、または日付の範囲に基づいて検索をフィルタリングすることができます。フィルタリングするには、上部のドロップダウンを選択します。
また、上部の検索アイコンをクリックして検索オプションを使用することもできます。
右上の角にいます。
コースの登録
コースカタログを参照した後、従業員は興味のあるコースに登録することができます。
自己学習のコースへの登録
自己学習のコースでは、いつでも登録する柔軟性があります。
自己学習のコースに登録するには:
1. Navigate to LMS > COURSES > Course Catalog.
2. 参加したい自己進行形式のコースを選択します。
3. 今すぐ参加するをクリックします。
ブレンデッド学習コースへの登録
従業員はトレーナーのヘルプを借りて、新しい概念の理解を深めたり、スキルを向上させるためにブレンデッド学習コースに参加できます。
ブレンデッド学習コースに登録するには:
1. LMS > COURSES > Course Catalogへ移動します。
2. 参加したいブレンデッド学習コースを選択します。
3. バッチを表示するをクリックします。
4. 利用可能な席のあるバッチが存在する場合、ポップアップが表示されます。
5. 今すぐ参加するをクリックします。
一部の組織は従業員が自己申し込みでコースに参加することを許可していない場合があります。そのような場合、同じポップアップでリクエストをクリックしてください。
従業員のリクエストが承認されると、コースに参加することができます。
マイコース
従業員が登録しているすべてのコースは、マイコースというセクションに一覧表示されます。
このページからは、さまざまな操作ができます：
- 登録しているコースに素早くアクセスし、完了ステータスをチェックします。
- コースをクリックして詳細情報を表示し、関連する操作を行います。
- コースの表示基準をフィルターで絞り込みます。
- コースの登録を取り消します。
- 素材を追加します。
コースの登録取り消し
従業員が緊急事態や避けられない事情でコースの登録を取り消す必要がある場合、以下の手順を実行します：
1. LMS > COURSES > My Coursesへ移動します。
2. 登録を取り消したいコースへ移動します。
3. 右上の隅にある省略記号アイコンをクリックします。
4. Unenrollをクリックします。
コースの前の活動
クリックする前にテストが実施されることがあり、コースに関連するスキルの従業員の現在の熟練度を評価します。コースに参加した研修員がクリックすると、この画面が表示されます。
テストを受けるをクリックしてテストを完了します。権限が有効であれば、研修員はテスト結果を表示することができます。
コースの後の活動
テストはコースの終了後にも実施され、学ぶ者の熟練度を評価することができます。
研修員がコースを完了すると、コース概要でこの画面を表示することができます。
テストを受けるをクリックしてテストを完了します。権限が有効であれば、研修員はGradeタブで結果を見ることができます。
E-資料の追加
従業員は、内部ドキュメント、マニュアル、関連ファイルを電子資料として追加し、チームメイトと共有することができます。追加して共有するための
e-資料:
1. LMS > COURSES > My Coursesへ移動します。
2. コースを追加をクリックします。
3. E-Material を選択し、作成をクリックします。
4. 必要なファイル、タブ、関連ドキュメントを含めます。
5. 右上隅の省略記号アイコンをクリックし、共有するを選択します。
コースカレンダー
従業員が複数のコースに登録している場合、全ての日付を覚えるのは難しいことがあります。コースを見逃さないように、LMSのカレンダーは予定された動きの日付とコース登録日の概要を提供し、効果的な作業計画を立てることができます。
カレンダーにアクセスするには、 LMS > 関連付けられたコンテンツ > Calendar へ移動します。
メモ
コース中にメモを取ることは、キーコンセプトを理解するためによく重要になります。従業員は メモ セクションを使用して重要なポイントをまとめることができます。新しいメモを追加するには:
1. LMS > COURSES > My Courseに移動します。
2. 受講中のコースを選択します。
3. メモ タブへ移動します。
4. あなたのメモを書きます。
あなたのメモをすべて表示するには、 LMS > 関連付け済み CONTENT > メモ に移動します。
ディスカッション
コースの進行中、ディスカッションは質問の明確化やコンテンツ理解の早期化に役立ちます。従業員は他のコースメンバーから洞察を得るためにディスカッションを開始することもできます。ディスカッションを開始する方法は以下の通りです。
1. LMS > COURSE > My Courseに移動します。
2. ディスカッションを開始したいコースを選択します。
3. Discussion タブへ移動します。
4. ディスカッションを開始するをクリックします。
あなたのディスカッションをすべて表示するには、 LMS > 関連付け済み CONTENT > Discissions に移動します。
管理者が許可を有効にしている場合、従業員はディスカッションを開始することができます。
フィードバック
従業員はコースやトレーナーについてのフィードバックを提供することができます。これはコースの概念や関連する側面の改善に大きく貢献します。設定された権限によって、フィードバックはいつでもまたはコースの終了時に提供することができます。
フィードバックを提供するには、
1. LMS > COURSES > My Course.に移動します。
2. フィードバックを提供したいコースを選択します。
3. フィードバック タブへ移動します。
4. フィードバックを入力してください.をクリックします。
フィードバックは従業員からのみ提供でき、それも権限が有効化されている場合に限ります。こちらは管理者が有効化します。
コースの進行と完成
コースが進行するにつれて、従業員はセッションに参加し、学習の一部として課題を完了します。 コースの最後には通常最終評価があり、従業員はスコアと成績を受け取ります。すべての活動の概要は各コースの下で利用可能です。
コースが完了すると、トレーナーは従業員が受け取った成績を共有する可能性があります。 もしそうすると、その成績はコースの下に表示されます。
学習者も、Gradeタブの下で権限が有効化されていれば、自分の成績を表示することができます。
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