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例：

候補者が複数の採用担当者の個人用受信トレイからメールを受信する代わりに、すべての送信メッセージにhiring@zylker.comを使用できます。

メリット

1. 一貫したブランディング：すべての通信で差出人アドレスを標準化できます。
   
2. 候補者からの信頼向上：候補者は、見慣れた役割ベースのメールIDに反応しやすくなります。
   
3. チームの効率化：共有アドレスにより、採用担当者が変わったり退職したりしても継続性を確保できます。
   
4. メールアイデンティティの一元化：すべてのアプローチを組織のドメイン名に合わせられます。
   

組織のメールアドレスを使用できる場所

1. 1対1のメール
   
2. ワークフローのメール通知
   
3. 面接の招待
   
4. 内定通知書
   
5. クライアントへの提出メールなど
   

組織のメールアドレスの設定

この設定を実行できるのは、Zoho Recruitのカスタマイズ権限を持つユーザーのみです。この権限は、標準で管理者ユーザープロフィールに付与されています。

1. ［設定］→［カスタマイズ］→［テンプレート］に移動します。
   
2. ［組織のメールアドレス］サブタブを選択し、［+ 組織のメールアドレスの追加］をクリックします。
   
3. 表示されたポップアップで、次の情報を入力します。
   
1. ［表示名］と［メールアドレス］を入力します。
   
2. ［署名］を指定します。
   編集ツールを使用して署名のフォーマットを設定できます。
1. 免責事項を追加する場合は、［AI Assist］オプションを使用して作成できます。
   
3. 完了したら、［通知を送信］をクリックします。入力したメールアドレス宛てに認証メールが届きます。
   
4. 認証が完了すると、組織内のすべてのユーザーが組織のメールアドレスを使用してメールを送信できるようになります。
   

ドメイン認証（強く推奨）