候補者ステージの理解
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Zoho Recruitで候補者ステージと応募ステータスの関連付けを理解するためのシナリオをいくつか紹介します。
候補者が採用済みになるタイミング
ケース1：単一応募
Johnがビジュアルデザイナーの求人に関連付けられているとします。面接を行い、適任であると判断しました。Johnの応募を採用済みのいずれかのステータスに更新すると（下のGIFを参照）、応募は採用済みに移動します。
Johnの候補者ステージは採用済みになります。
ケース2：複数応募
Johnが会社内のmacOS開発者とiOS開発者の両方の求人に関連付けられているとします。採用業務フローが進むにつれ、iOS開発者への応募が適しているように見えました。この場合、JohnのiOS開発者への応募は採用済みに移動し、もう一方の応募（macOS開発者）は自動的にアーカイブに移動します。
Johnの候補者ステージは採用済みになります。
候補者が不採用になるタイミング
ケース1：単一応募
Kerryがビジュアルデザイナーの求人に関連付けられているとします。面接を行い、この求人には適していないと判断しました。これにより、Kerryの応募は
不採用に移動します。
Kerryの候補者ステージは不採用に移動します。
ケース2：複数応募
Kerryが会社内のプロダクトマーケターとマーケティングアナリストの求人に関連付けられているとします。採用業務フローが進むにつれ、どちらの求人にもKerryの応募は適していないと感じました。この場合、Kerryのすべての応募を不採用にできます。
Kerryの候補者ステージは不採用になります。
ヒント：Kerryの応募を1件ずつ手動で不採用にすることも、すべての応募を一括で不採用にすることもできます。
候補者が対応可能になるタイミング
このケースは、求人の募集枠が1つのみの場合に発生します。
募集枠が1つだけのデータサイエンティストの求人に、Sally、Tim、Joの3人の候補者が応募したとします。3人全員とやり取りした後、Sallyが最も適していると判断しました。TimとJoの他の2件の応募はアーカイブに移動します。
2人の候補者ステージは対応可能になります。
メモ：TimまたはJoが別の求人に関連付けられている場合、対応可能には移動しません。