オンラインでの仕事を応募するのは、多くの申請書を手動で入力する必要があるため、面倒な作業です。Zoho Recruitの「LinkedInを使って応募」統合機能を使用すると、潜在的な候補者に対して、手動入力フォームを置き換えることで、応募プロセスを簡素化できます。この統合機能を有効にすると、候補者のLinkedInプロファイルの詳細が1クリックで自動入力されます。

注意： ユーザーは、この機能を有効にするために、LinkedIn Recruiter/ Jobsダッシュボードの管理者であり、次のLinkedIn製品のうち少なくとも1つを持っている必要があります：

• 企業のLinkedIn Recruiter 契約
  
• Recruiter Professional Services
  
• LinkedInでの有料ジョブスロット
  

Zoho Recruit に AWLI を有効化する

1. 「セットアップ」→「ジョブボードハブ」→「クイックアプライ」→「LinkedInを使って応募」に移動します。
   
2. 「LinkedInを使って応募」スイッチをオンにしてください。
   
   
3. LinkedInアカウントでサインインするか、もしまだアカウントを持っていない場合は新しいアカウントを作成してください。
   
4. LinkedInのアカウントにサインインすると、ポップアップが開きます。続行をクリックしてください。
   
   
   
5. 「パッケージを選択」をクリックし、パッケージを適用を選択します。 
   
   
   
6. 「パッケージを適用」チェックボックスを選択して、LinkedInで適用をクリックして、変更を保存します。 
   ステップ1
   
   ステップ2
   
   
   

注意: (スタッフィング/採用代理店の場合)

スタッフィング/採用代理店は、下記の画像のようにチェックボックスを必ず確認する必要があります。これは、「LinkedInを使って応募する」ボタンの上に候補者の同意テキストが表示されるようになるからです。

もし、この統合を有効にする際に問題が発生した場合は、お気軽にお問い合わせください： support@zohorecruit.com