HRヘルプデスク - オペレーション

HRヘルプデスク - オペレーション

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Zoho PeopleのHRヘルプデスクオペレーションとは

HRヘルプデスクオペレーションは、管理者やエージェントが従業員からのケース依頼を管理する場所です。ここでは、ケースの表示、割り当て、解決を一元的に行うことができます。また、カテゴリタブから他のユーザーのケースを追加することも可能です。 

Info
以前は、エージェントタブはHRヘルプデスクユーザーサービスの一部でしたが、現在はHRヘルプデスクオペレーションの配下に完全に移動しました。


初めてオペレーションタブにアクセスした際のHRヘルプデスクの画面は、初期設定のランディングページが表示され、主な機能やこの画面で実行できる操作が紹介されます。


Info
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HRヘルプデスクリクエストにおける一般的な業務フロー

  1. 組織内の従業員が、カテゴリに基づいてケースまたは問い合わせを起票します。
  2. カテゴリ内の個人ユーザー・グループ・部署がケースを受け取り、「エージェント」として対応します。
  3. ケース担当が個人ユーザーの場合は、そのエージェントが対応を開始します。グループや部署が担当の場合は、グループまたは部署の責任者がケースを所属メンバーに割り当てるか、メンバー自身がケースを引き受けます。
  4. エージェントはケースに関するコメントを追加して、情報共有や議論を行うことができます。
  5. エージェントは自分自身や担当者にタスクを追加・割り当てることができます。管理者は組織内のどのユーザーにもタスクを割り当て可能です。
  6. ケースが完了したら、ステータスが変更されます。

HRヘルプデスクオペレーションタブ


  1. マイケース:ユーザーがエージェントとして割り当てられている全てのケースが表示されます。
  2. 未解決ケース:「未解決」または「進行中」ステータスのケースがすべて表示されます。
  3. エスカレートケース:定義されたSLAに基づきエスカレートされたケースが表示されます。
  4. 未担当:カテゴリ管理者によってエージェントがまだ割り当てられていないケースがすべて表示されます。
  5. 全てのケース:管理者はリスト内のすべてのケースを表示できます。
Info
ユーザーが@メンションされたすべてのケースがウォッチリストに表示されます。詳細は、Cases - Watchlist をご参照ください。

ケースの割り当て

カテゴリー管理者は、自身が管理者として割り当てられているカテゴリー内で発生した任意のケースに、エージェントを割り当てたり、割り当て解除したりすることができます。

ケースにエージェントを割り当てる手順:
  1. ホームページから、 Operations> HR ヘルプデスク > 未対応ケースへ移動します。
  2. エージェントを割り当てたいケースをクリックします。
  3. 担当者タブで、割り当てたいエージェントを検索して選択します。


ケースからの割り当て解除

エージェントまたは管理者が誤ってケースの担当者になった場合や、何らかの理由で移動が必要な場合、自分自身の割り当てを解除できます。
  1. ホームページから、Operations> HR ヘルプデスク > すべてのケースに移動します。
  2. 割り当てを解除したいケースをクリックします。
  3. 右上の三点リーダーアイコンをクリックします。
  4. Unassignを選択します。これでエージェントはそのケースに関連付けられなくなります。


ケースの解決

エージェントがケースの担当者になった後、該当ケースに対してフィードバックを提供することで解決できます。
ケースリクエストを解決する手順:
  1. ホームページから Operations> HR ヘルプデスク > 自分のケース または エスカレーションされたケースタブに移動し、自分が担当しているケースを探します。
  2. ステータスでケースを絞り込むには、次をクリックします:
    1. 開く: ステータスが「開く」のケースを表示します。
    2. 進行中: ステータスが「進行中」のケースを表示します。
    3. 保留中: ステータスが「保留中」のケースを表示します。
    4. 保留中: 保留中のケースを表示します。

  3. 詳細を表示し、ケースを解決するために該当ケースをクリックします。



  4. コメント欄に質問への回答を記入します。

  1. コメント欄で次の操作が可能です。
    - 問い合わせ内容に関するコメントを追加し、書式設定できます。
    - クエリ解決の参考としてリンクを追加したり、ファイルを添付できます。
    - よくある質問(FAQ)を追加したり、FAQを添付できます。
  2. 右側のセクションでは、ケースのステータス変更、優先度の設定、担当エージェントの変更ができます。
  1. 問い合わせ内容に必要な情報を入力後、送信するをクリックします。依頼者にはあなたのコメントに関する通知が届きます。
  2. ドロップダウンをクリックして、下記画像のようにステータスを変更してケースリクエストを送信できます。


よくある質問(FAQ)の追加と添付

問い合わせに対応する際、エージェントまたは管理者は既存のFAQや新しく作成したFAQを活用して回答を補足できます。

既存のよくある質問(FAQ)を回答に添付するには:
  1. Operations > HR ヘルプ Deskへ移動します。
  2. すべてのリクエストMy Requests、またはUnassignedの中から対応中のケースを選択します。
  3. コメント欄で、添付する よくある質問(FAQ)をクリックします。



  4. 該当するよくある質問(FAQ)の添付するをクリックします。FAQがコメント欄に追加されます。
  5. 送信するをクリックします。



  6. 依頼者はFAQをクリックして詳細を確認できます。

新規よくある質問(FAQ)の追加方法

  1. Operations > HR ヘルプ Deskへ移動します。
  2. すべてのリクエストMy Requests、またはUnassignedの中から対応中のケースを選択します。
  3. コメント欄で、追加する よくある質問(FAQ)をクリックします。



  4. FAQの質問と回答を入力します。
  5. FAQに関連するタグを追加します。
  6. FAQに参考情報を添付します。
  7. 保存をクリックします。この操作でFAQがカテゴリタブのFAQセクションに追加されます。
  8. 保存して添付するをクリックします。この操作でFAQがカテゴリタブのFAQセクションに追加され、該当するケースリクエストにも添付されます。

カテゴリ

ここでは、特定のカテゴリーの他ユーザーに対して問い合わせを送信できます。
 
リクエストを送信するには:
  1. ホームページから、Operations > HR ヘルプ Desk > Categoriesへ移動します。
  2. ご質問に該当するカテゴリーでAsk Case for ユーザーをクリックします。



  3. 問い合わせを登録する申請者を選択するか、必要に応じて代理で申請してください。
  4. ドロップダウンから該当するサブカテゴリーを選択します。
  5. ケースリクエストの優先度レベルを設定します。
  6. ご質問の件名を入力します。
  7. 説明欄にご質問のメッセージを入力します。
  8. 添付ファイル欄に、関連するドキュメントを添付してください。



  9. 送信するをクリックします。リクエストが送信され、担当者に割り当てられます。
  10. ケースリクエストのステータスを確認するには、My requestタブに移動してください。



  11. ケースをクリックすると、回答内容の確認や、返信オプションを利用して追加の詳細を問い合わせたり、担当者とやり取りができます。



  12. ケースが解決されると、フィードバック依頼の通知がメールアドレス宛に送信されますので、対応した担当者についてフィードバックを入力できます。

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