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例

ある会社が、1つの親会社の下に2つの支社を登録しているとします。各支社には、それぞれ異なる人材データベース、採用戦略、顧客があります。そのため、この会社は採用情報を管理するために2つのZoho Recruitアカウントを利用しています。両方の地域の採用を統括する担当者は、成長状況の把握や分析情報の取得のために、両方のアカウントにサインインする必要があることがよくあります。得られた情報は、レポート、議題、今後の計画に関するアイデアの作成に使用されます。異なるサインイン情報を覚えたり、両方のアカウントから直接データを共有したりすることは、負担になる場合があります。

1. 組織アカウントを作成する
   
2. 他の組織アカウントからの招待を承諾する

重要なお知らせ：

1. この機能では、アカウント間のデータ同期は一切行われません。複数アカウントを作成する唯一の目的は、ユーザーが異なる組織アカウントに簡単にアクセスできるようにすることです。
   
2. マルチ組織は、Zoho Recruitの人材紹介会社版と企業人事版のすべてのプランで利用できます。ただし、新しい組織アカウントを作成できるのは管理者のみです。
   

Zoho Recruitでの複数の組織の作成

特権管理者と管理者は、どちらも複数の組織アカウントを作成できます。これにより、共通のサインイン情報を使用して複数のアカウントにサインインできます。管理者以外のユーザーは、これらの組織アカウントに参加するよう招待できます。ユーザーは招待を承諾して、複数の組織アカウントに所属できます。

作成される組織に適用されるZoho Recruitのサブスクリプションプラン

組織のユーザーのライセンス

組織アカウントのアクセスURL

組織アカウントの作成権限

アカウント数

1. ユーザーは、任意の時点で最大10件のアカウントに所属できます。これらのアカウントは、異なるエディション（スタンダード、プロフェッショナル、エンタープライズ、People Plus、Zoho One）でもかまいません。この10件のアカウントのうち、特権管理者または管理者として新しい組織アカウントを最大5件作成できます。
   
2. ユーザーが作成できるZoho Recruitアカウントは1件のみです。また、他の組織から受信した招待メールを通じて、他のZoho Recruitアカウントに最大9件所属できます。
   
3. ユーザーが所属できるZoho Oneアカウントは1件のみです。他のZoho Oneアカウントには外部ユーザーとして所属できます。外部ユーザーについての詳細をご確認ください。

1. 管理者権限でZoho Recruitアカウントにサインインします。
   
2. 右上にあるプロフィールアイコンをクリックします。
   
3. プロフィールのポップアップで組織名にカーソルを合わせ、［組織の管理］をクリックします。
   
4. 組織一覧ページで、［新しい組織を作成］をクリックします。
   
5. 組織情報（［会社名］、［アクセスURL］、［タイムゾーン］など）を入力します。
   
6. 必要に応じて、［サンプルデータを含める］にチェックを入れます。
   これにより、新しい組織アカウントにサンプルデータが追加され、Zoho Recruitの機能を試したり確認したりできます。
7. ［組織を作成］をクリックします。
   新しい組織のアカウントに移動します。 

異なる組織アカウントからユーザーへの招待の送信

招待の承諾または辞退

メール

組織一覧

メモ

1. People PlusおよびZoho Oneアカウント、またはCliq連携やIP制限が有効になっているZoho Recruitアカウントから送信された招待は、組織一覧には表示されません。
   
2. 招待されたユーザーがこの種類のアカウントへの招待を承諾できるのは、受信した招待メールからのみです。

複数の組織アカウントの管理

アカウント間の切り替え

1. Zoho Recruitで、プロフィールアイコンをクリックします。
   
2. 組織名にカーソルを合わせます。
   
3. 任意の組織を選択してクリックします。
   

デフォルトの組織アカウントからのユーザーの関連付け解除

複数の組織アカウントと連携