お知らせ：当社は、お客様により充実したサポート情報を迅速に提供するため、本ページのコンテンツは機械翻訳を用いて日本語に翻訳しています。正確かつ最新のサポート情報をご覧いただくには、本内容の英語版を参照してください。

利用可能範囲

 採用担当者向け

1. 候補者の進捗をリアルタイムでモニタリング
   
2. 応募処理の手作業を減らし、時間を節約
   
3. 自社のブランドアイデンティティに合わせてポータルをカスタマイズ可能
   

候補者向け

1. 新しい求人に応募する際、詳細を毎回入力する必要はありません。候補者プロフィールから情報が自動入力されます。
   
2. 評価をポータル上で直接完了可能
   
3. 求人を保存して、後から確認可能
   
4. 個人情報および職務経歴の詳細をいつでも更新可能
   

ポータルの設定 & 構成

1. 候補者ポータルを有効にする

1. 候補者ポータルを有効にするには、設定 > ポータル設定 > 候補者ポータル に移動します。

2. 候補者ポータルのカスタマイズ

このセクションで学べること:

1. ヘッダー & 外観のカスタマイズ – ブランディング、フォント、カラーの設定。
   
2. フォーム設定 – 標準およびスマートサインアップなど、サインアップ設定の構成。
   
3. タブ管理 – プロフィール、応募、保存済み求人などの主要セクションの表示と機能の制御。
   
4. その他の設定 – 候補者オーナーの割り当て、メール認証の有効化、タグによる整理の向上。
   

候補者ポータルの初期レイアウトが開きます。ここから、編集したいパーツを選択し、利用可能なカスタマイズ設定を使用できます。

2.1 ヘッダーのカスタマイズ  

1. 背景設定:
   
1. 背景画像をアップロード
   
2. 背景色を設定
   
3. 透過度を調整
   
   
2. ブランディング要素:
   
1. ポータルロゴをアップロード
   
2. ポータルのファビコンを追加
   

2.2 外観のカスタマイズ

1. フォント種類を選択
   
2. 見出しテキストの色をカスタマイズ
   
3. 本文テキストの色をカスタマイズ
   
4. ブランドカラーを定義し、一貫性を維持
   
   

2.3 サインアップ設定

1. 標準サインアップ（フォーム） – メールアドレス、パスワード、必須項目を入力してサインアップします。
   
2. スマートサインアップ（OTP） – メールOTPまたはソーシャルログイン（Google、Facebook、LinkedIn）を使用して、素早くサインアップできます。
   

2.3.1 標準サインアップ

1. 「標準サインアップ」の下にある「サインアップフォームをカスタマイズ」をクリックします。
   
2. 必要な変更を行い、「保存」と「公開」をクリックします。
   

2.3.2 スマートサインアップ／ログイン

1. メールOTP認証
   
2. ソーシャルアカウント（Google、Facebook、LinkedIn）

1. Zoho Recruitで「ポータル設定」に移動します。
   
2. 「フォーム設定 > スマートサインアップ／ログイン」を選択し、「保存 & 公開」をクリックします。
   

1. 設定 > ポータル設定 > 候補者ポータル > スマートサインアップ／ログイン > スマートサインアップを設定 に移動します。
   
2. 有効にしたいソーシャルログイン（Google、Facebook、LinkedIn）のトグルをオンにします。
   
3. 各ソーシャルプラットフォームから提供されるセキュリティキーであるクライアントIDとクライアントシークレットを入力します。
   

1. Zoho Recruit > 認証設定に戻ります。
   
2. 取得したクライアントIDとクライアントシークレットを入力し、変更内容を保存して適用します。
   
   

1. 候補者ポータルを開き、メールアドレスを入力して、［次へ］をクリックします。
   
2. メールを確認し、ポータルに OTP を入力して、［認証］をクリックします。
   
   

            

保存済み求人: このタブを有効にすると、候補者は求人をブックマークし、機会を追跡し、後から応募できるようになります。
      
      

5. 追加設定  

ポータルの追加機能を管理します。

• 候補者担当者の割り当て: 各候補者に担当者を自動的に割り当てます。

• タグ: タグを使用して候補者を分類・管理し、効率化します。

• メール認証メッセージ: 登録フォームからサインアップすると、候補者には、登録済みメールアドレス宛に認証メールが送信されたことを知らせる、次のメッセージがポップアップで表示されます。
  

候補者をポータルに招待する

候補者タブに候補者を追加したら、その候補者をポータルに招待する必要があります。右上の［招待］ボタンをクリックします。招待された候補者には、パスワードを設定するためのリンクが記載された招待メールが送信されます。パスワードを設定するとアカウントが確認され、候補者ポータルへのアクセス権が付与されます。関連項目 一括候補者招待

候補者ポータルへの候補者ログインの有効化/無効化

候補者ログインを無効にする方法

1. 候補者データを開きます。
   
2. ［その他の設定］（⋮）アイコンをクリックします。
   
3. ［候補者ログインを無効にする］を選択します。
   

候補者エクスペリエンス

1. アカウント設定

1.1 メールアドレスとパスワードのリセット

1. 必要に応じて、候補者はログイン認証情報をリセットできます。
   
2. Candidate ポータルにログインし、プロフィール写真をクリックします。
   
3. ここで、メールアドレスとパスワードをリセットできます。
   

1。2. プロフィール情報の更新

候補者は、自身の個人情報および職務関連情報を更新できます。

1. Candidate ポータルにログインし、［プロフィール］をクリックします。
   
2. 該当する連絡先詳細、スキル、職務経験、アップロード済みドキュメントなどの項目を編集し、［保存］をクリックします。
   

2。1 求人への応募

1. Candidate ポータルにログインし、［Jobs］をクリックします。
   
2. ［View openings］をクリックします。興味のある求人を選択します。
   
3. 
   ［Apply Now］をクリックし、必須ドキュメントを送信します。
   
4. 応募内容を確定します。
   

2。2 応募状況の確認

1. Candidate ポータルで［Applications］に移動します。
   
2. 送信済み応募のステータスを表示します。
   
3. 候補者は、各応募内で回答済みのアセスメントを表示できます。
   

2。3 保存済み求人の表示

1. Candidate ポータルにログインし、［Jobs］をクリックします。
   
2. ［View Openings］をクリックします。興味のある求人を選択します。
   
3. ［Save Job］をクリックします。
   保存した求人は、Saved Jobs セクションでまとめて確認できます。