「ジョブ・メールボックスを使って候補者を自動的に求人に関連付ける」
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ジョブオープニングに候補者を自動的に関連付ける方法は？
必要なエディション: スタッフィング・エージェンシー版と企業HR版のZoho Recruitのすべての有料プランで利用可能です。
Zoho Recruit でジョブオープニングを任意のジョブボードやキャリアサイトに公開すると、専用のジョブ固有のメールボックスが生成されます。これは、次の位置に見つけることができます。 [ジョブオープニング] > ソーシングサマリー > ジョブメールボックス。
履歴書インボックスと同様に、電子メールに履歴書/CVを添付して送信すると、自動的にパースされて候補者レコードとして追加されます。また、このインボックスは公開された求人に特定されているため、候補者は自動的に求人に関連付けられます。
これにより、採用担当者が複数のメールを手動でソートしたり、添付ファイルをダウンロードしたり、Zoho Recruitに再度アップロードする必要がなくなります。
制限
あなたが使用しているZoho Recruitのエディションによって、Job Mailbox機能を使用して解析できる履歴書の数には以下の制限があります。
| スタンダード | プロフェッショナル | エンタープライズ / Zoho One / PeoplePlus |
| 1000 履歴書/仕事の募集 | 2000 履歴書/仕事の募集 | 3000 履歴書/仕事の募集 |
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