ソーシングサマリーは、様々なジョブボードに掲載された求人の概要を把握できるダッシュボードです。ダッシュボードには、求人掲載の状況をモニターするのに役立つ視覚的なメトリックやKPIが表示されています。

 

 

ジョブオープンのソーシングサマリを表示するには

オーバービューコンポーネントは、求人オープンのいくつかの重要な詳細を提供します。

オープン日: ジョブが作成されてからの日数。

費用: 求人案内を掲載するために支出されたお金。

提出物: 顧客に提出された候補者。

候補者: この仕事の募集に関連している候補者の数。  このタイルをクリックして関連する候補者のリストを表示します 。

インタビュー：ジョブオープンのスケジュールされたインタビューの数。 このタイルをクリックしてスケジュールされたインタビューのリストを表示します。 

採用済み：仕事の募集に応募した候補者の数。  このタイルをクリックすると採用された候補者を表示できます。 

候補者ソースコンポーネントは、ジョブボードで公開した求人情報から取得した候補者の統計的表現を提供します。パイチャートの各スライスは、それが表す量に比例しています。また、各ジョブボードのパフォーマンスを追跡することができます。 

理想的な候補者

Zoho RecruitのAIエンジンは、ユーザー定義スキルを活用して、候補者を簡単に識別するためのアルゴリズムを使用しています。 それは候補者のスコアを計算し、ジョブオープンのトップ3のイデアルな候補者を提供します。 これは、ProfessionalおよびEnterpriseエディションのユーザーのみ利用できます。

フリー版およびスタンダード版のユーザーには、最後の3人の応募者が表示されます。

仕事の掲載先の各掲示板での求人の動向を追跡しましょう。期限間近になったら、求人を再掲載しましょう。また、いつでも求人を更新または掲載を取り消すことができます。 

 

他の求人掲示板に掲載する: サポートされている他の求人掲示板に求人を掲載します。

候補者申請フォーム: 候補者申請フォームを選択/更新します。

仕事を共有する: URLを使用して、ウェブや他のプラットフォームで仕事を共有します。

1. 「ジョブボード」セクションのアクティブタブを選択します。アクティブまたはキューイングされたすべてのジョブが、ジョブボードセクションにリストされます。
   
2. ジョブを非公開にしたいジョブボードを1つまたは複数選択します。
   
3. すべてまたは選択したジョブボードからジョブを非公開にするには非公開ボタンをクリックします。非公開になったジョブは期限切れジョブボードタブにリストされます。
   
4. 特定のジョブボードからジョブを非公開にするには、アクションカラムの非公開をクリックします。
   

 

 

1. 「ジョブボード」セクション内の期限切れタブを選択します。期限切れ、失敗、非公開のジョブが、ジョブボードセクション内に表示されます。
   
2. ジョブを再公開したいジョブボードを1つまたは複数選択します（個別再公開ではジョブを再公開する前に編集することができます）。
   
3. すべてまたは選択したジョブボードにジョブを再公開するには、再公開ボタンをクリックします。
   
4. 特定のジョブボードにジョブを再公開するには、アクションカラム内の再公開をクリックします。
   

ある特定の求人掲示板で、編集および更新するために、アクションの列にある更新をクリックして、求人のフィールドを編集および更新することができます。