従業員の給与

保留中の修正を表示する、修正履歴を確認する、または従業員のSalaryページで給与の変更を行うことができます。 また、データはインポートやエクスポートすることも可能です(以下で説明します)。

許可を持つ者により、このセクションには従業員の給与が追加されます。

1. [従業員 Salary]に移動し、[追加する Salary]をクリックします。
2. ドロップダウンから従業員の名前を選択します。
3. 給与パッケージを選択し、該当従業員に割当てます。
4. 現在の年間CTCを入力します。
5. 現在のCTCの右上角にある[表示する/更新する Breakup]をクリックして給与の内訳を表示し、必要に応じて変更します。
6. この給与が実施される日付を入力します。
7. 任意の備考を入力します。
8. [保存]をクリックします。
   

従業員に給与パッケージを割り当てる際、選択した給与パッケージの範囲や条件を満たしていない給与でも許可されますが、注意書きが表示されます。

従業員の給与の改定 (Salary Revisions)

1. 従業員給与リストから従業員を選択した後、[Salary Revision]タブの中の[Revise Salary]をクリックします。
2. 右上のコーナーで適用する給与パッケージを選択します。
3. 改定後の年間CTCを入力します。
4. 改定の差額を金額または割合（%）で入力します。
5. 改定給与が実施される日付を入力します。
6. 給与を改定する理由を入力します。
7. 必要なら他の備考を追加します。
8. [保存]をクリックします。

給与のインポートとエクスポート

給与データのインポート設定、過去の給与データ、改定データ、そして給与データのエクスポート設定を表示するには、[Operations] > [Compensation] > [従業員 Salary] > [その他の設定（Ellipses Icon）]に移動します。

給与データのインポート

1. 年間CTCデータのみの給与
   
2. 選択した給与構造に基づく給与データ
   

1. これらのインポート設定にアクセスするには、Operations > Compensation > 従業員 Salary > その他の設定 (Ellipses Icon ) > インポートする Salary (または) インポートする Past Salaries
   
2. 2つの利用可能なインポート設定から1つを選択します(年次CTCのみまたは給与構造に対応)
   
3. 二つ目のオプションを使用する場合、インポートするデータが対応する給与構造を選択できます。
   
4. 参照用のサンプルテンプレートをダウンロードするには、ダウンロードする Sample テンプレート for a 参照 file.をクリックします。
   
5. ドラッグアンドドロップするか、ファイルをアップロードするオプションを使用して、コンピュータからファイルを追加します。
   
6. アップロードしたファイルをインポートし、項目をマッピングするために次をクリックして作業を続けます。
   

給与改定データのインポート

             

1. 改定データをインポートするには、Operations > Compensation > 従業員 Salary >その他の設定に移動し、Ellipses Iconをクリックした後、インポートするRevisionを選択します。
   
2. 3つの利用可能なインポート設定から1つを選択します: 改定したCTC、給与構造に関連する改定、あるいは特定の給与成分のみ
   
3. 二つ目のオプションでは、インポートするデータが対応する給与構造を選択します。三つ目のオプションでは、インポートするデータが対応する特定の給与成分を選択します。
   
4. 参照用のサンプルテンプレートをダウンロードするには、ダウンロードする Sample テンプレート for a 参照 file.をクリックします。
   
5. コンピュータからファイルを追加するには、それをドラッグしてドロップするか、ファイルをアップロードするオプションを使用します。
   
6. アップロードしたファイルをインポートし、項目をマッピングするために次をクリックして作業を続けます。
   

給与データのエクスポート

1. リビジョンデータをインポートするには、Operations > Compensation > 従業員 Salary > その他の設定 (エリプスアイコン) > 給与をエクスポートする
   
2. エクスポートするをクリックします。

エクスポートされたファイルは.xlsx形式で、パスワードで保護されます。パスワードはあなたのメールアドレスに送信されます。エクスポートされるデータは、画面上に表示される従業員のデータのみを含みます。特定のデータをフィルタリングまたはエクスポートしたい場合は、フィルターオプションを使用して最初にフィルターを適用し、その後データをエクスポートします。スクリーンに表示されるデータの数も、スクリーンの右下角にある「ページごとのデータ」ドロップダウンを使用して調整できます。

従業員の給与データの削除

賃金管理者は、従業員の給与データを削除できます。従業員の給与が削除されると、対応する給与改定履歴と改定書も同時に削除されます。

次に、その手順を説明します:

1. 従業員の給与データを削除するには、Operations > Compensation > 従業員 Salary.
   
2. チェックボックスを使用して個人または複数のデータを選択します。
   
3. 削除をクリックします。
   
4. 確認ダイアログボックスにて、確認のチェックボックスを選択し確定をクリックします。
   

給与データの削除

該当する従業員が評価過程または給与引き上げの最中である場合、削除操作は制限されます。

給与改定履歴

給与改定履歴を表示し、承認、拒否、または改定をキャンセルするには、Operations > Compensation > Salary Revision 履歴 タブを開きます。表示基準を変更するステータス設定も提供されています。改定書のステータスもここに表示されます。

従業員固有の報酬データについてデータをクリックし、または承認する / 拒否する またはキャンセルする 給与改定を給与改定表示から行います。

給与改定の削除

1. Operations > Compensation > Salary Revision 履歴へと移動します。
   
2. 提供されたチェックボックスを使用して、必要な給与改訂データを選択し、削除をクリックします。
   
3. 確認ダイアログボックスで、確認チェックボックスにチェックを入れ、確定をクリックします。

この方法を使用して削除できるのは最新の給与改訂のみです。つまり、中間または前の改訂はこの方法では削除できません。

代わりに、任意の従業員データを従業員給与タブで開き、給与改訂タブに移動して個別の給与改訂を削除します。

給与改訂の削除

給与改訂通知書

改訂通知書のテンプレートの作成または編集について参照するには、こちらをクリックしてください。

一旦ハイクプッシュが受領元、Performanceサービス、またはCompensationサービスにより承認済みとなったら、あらゆる作成済みの書簡は、ここをクリックして公開をクリックすることで公開済み（青い「公開準備完了」のプロセスステータスで示されます）にする準備が整います。

公開済みの改訂書簡は、ここでダウンロードすることも、左側の棒グラフにあるCompensationユーザーサービスを通じてダウンロードすることもできます。

Hike Push Sanction

給与の増加は、始めての差出人パフォーマンスサービスにプッシュされるべきです。

プロセスフローを探ります：

各従業員のステータスを詳細に表示するには、表示する Hike ステータス をクリックします。

昇給の認可が補償で無効にされている場合、すべての給与増加が直接プッシュされ、補償に反映されます。