パルスサーベイとは

パルスサーベイの作成

1. 画面左側のメニューから［従業員満足度］をクリックします。
   
2. ［アンケート］→［パルスサーベイ］の順に移動します。
   
3. ［パルスサーベイを作成する］をクリックします。
   
   
   
   
4. 2つの選択肢（新しいアンケートを作成、または、既存のテンプレートを使用）が表示されます。続けるには、いずれかの選択肢を選択してください。 
   
   
5. 次の画面で、基本情報を入力します。すべての従業員にアンケートへの回答を必須に設定することも可能です。 
   
6. 次に、アンケートの構成を選択します。
   1つの評価指標に基づくアンケート：すべてのアンケートの質問が同じ評価指標に関連している場合に使用します（例：全体的な満足度に関する質問5問）。
   問題ごとに評価指標が異なるアンケート：質問ごとに異なる評価指標を設定する場合に使用します。各質問には、それぞれ異なる評価指標を割り当てます（例：ワークライフバランスに関する質問1問、福利厚生に対する意見に関する質問1問）。
   指標ごとに問題をグループ化したアンケート：質問を同じ評価指標でまとめてグループ化する場合に使用します。同じ評価指標に複数の質問を関連付けることで、各分野の詳細なフィードバックを得ることができます（例：満足度に関する質問3問、社内制度に関する質問3問、上司と従業員の関係に関する質問3問）。
   
   
   
   
7. 次に、［従業員のID情報の各種設定］のドロップダウンを使用して、回答を匿名で受け付ける、ID情報の公開を必須にする、ID情報の公開を任意にする、の中から選択します。
   
   
8. 表示画像を選択します。 
   
9. ［スケジュール］セクションに進みます。
   
   ［スケジュール］セクションでは、従業員へのアンケートを開始するタイミングを設定できます。以下の2つのいずれかを選択します。
   
   i）一定期間
   アンケートを実施する期間を指定します。 
   
   
   

   アンケートを定期的に実施する場合は、繰り返しの頻度を以下から選択できます。 
   

   毎日、毎週、隔週、毎月、毎四半期
   

   

   アンケートの頻度を［毎日］に設定する場合
   ［アンケートの頻度］のドロップダウンで［毎日］を選択すると、アンケートは毎日実施されます。ただし、実施されるのは平日（月曜日～金曜日）のみです。また、アンケートの初回の実施日と、何回繰り返したらアンケートの実施を終了するかを指定できます。
   
   

   
   

   以下の2つのスクリーンショットに設定の例を示します。
   
   左側のスクリーンショットは、アンケートを毎月実施する場合の設定です。最初のアンケートは、2025年7月15日～7月17日に実施されます。その後、8月、9月と毎月同じ日に繰り返されます。9月で実施回数が3回となるので、アンケートの繰り返しは終了し、これ以降は実施されません。
   

   
   

   右側のスクリーンショットは、アンケートを四半期ごとに実施する場合の設定です。最初のアンケートは、2025年7月15日～7月30日に実施されます。その後、四半期ごと（3か月ごと）に2026年7月まで繰り返されます。2026年7月で実施回数が5回となるので、アンケートの繰り返しは終了し、これ以降は実施されません。
   

   
   

    
   

   
   

   ii）いつでも手動で開始と停止が可能

   アンケートは、公開と同時に開始されるため、対象ユーザーは、開始後すぐに回答できます。また、［アンケートを停止する］／［アンケートを再開する］ボタンをクリックすることで、アンケートのをいつでも停止／再開できます。
   

   

メモ（［いつでも手動で開始と停止が可能］を使用する場合）
🛑アンケートを停止するには、画面左側のメニューから［従業員満足度］→［アンケート］→［パルスサーベイ］の順に移動し、対象のアンケートを選択してから、画面右上の［アンケートを停止する］ボタンをクリックします。
🟢 アンケートを再開するには、上記と同様の手順で移動し、［アンケートを再開する］をクリックします。


10. レイアウトの設定で1ページに1問ずつ表示するか、1ページにすべての質問を表示するかを選択します。 
    
11. ページの下部で［次へ］をクリックして、［問題］タブに移動します。手順6で［指標ごとに問題をグループ化したアンケート］を選択した場合、［指標を選択する］を使用して、指標を追加する必要があります。 
    
12. 次に、［+］アイコンを使用して、選択した指標の下に質問を追加します。新しい質問を追加するか、質問リストから既存の質問を追加します。質問を追加する際には、コメントに関する設定をしたり、質問を必須にしたりすることが可能です。 
    

パルスサーベイは、以下の質問の種類に対応しています。
真偽値（はい／いいえ）
推奨度（NPS）

星による評価

評価尺度
これらの質問の種類の一部は、尺度の種類や、表示形式、レベル、範囲などをさらにカスタマイズできます。
13. 質問を追加後、アンケートの開始時に表示されるメッセージおよびアンケートのフィードバックのメッセージを必要に応じて入力します。［次へ］をクリックして、［適用条件］のタブに移動します。
    
14. ［適用条件］のタブで、［すべての従業員］、［直属の部下］、［特定の従業員］の中から適用条件を選択します。アンケートは、適用条件に一致する従業員に対してのみ実施されます。たとえば、［特定の従業員］を選択し、［チームメンバー］の役割を選択します。
    
15. ［通知］タブに進み、アンケートに関する通知を有効にし、カスタマイズします。
    
    

    関連リンク：
    通知テンプレートのカスタマイズについての詳細は、こちらをご参照ください。
    
16. 最後に、［公開する］タブに進み、作成したパルスサーベイの概要を確認します。［プレビュー］をクリックすると、作成したパルスサーベイをプレビュー表示できます。［公開する］→［確認する］の順にクリックして、完了します。
    

パルスサーベイへの参加

対象となる従業員には、自動的に通知されます（有効になっている場合）。［ホーム］画面の［活動］ページに表示されるアンケートに回答するボタンをクリックすることで、参加することも可能です。

関連リンク：
［働きがいに関するアンケート］に関する従業員の視点についての詳細は、こちらをご参照ください。