従業員エンゲージメントサービスの概要

お知らせ：当社は、お客様により充実したサポート情報を迅速に提供するため、本ページのコンテンツは機械翻訳を用いて日本語に翻訳しています。正確かつ最新のサポート情報をご覧いただくには、本内容の英語版を参照してください。

Zoho Peopleの従業員エンゲージメントとは何ですか？

Zoho Peopleの従業員エンゲージメントは、従業員の仕事の満足度、ワークライフバランス、チームワーク、報酬、メリット、承認など、組織での経験のさまざまな面についてのフィードバックを従業員から収集するためのオルガニゼーション調査を行うプラットフォームを提供します。これらの調査は匿名で行うことで、公平なフィードバックを得ることができます。

従業員エンゲージメントサービスの目的と、その対象となるのは誰ですか？

従業員エンゲージメント調査の結果は、改善の余地を特定し、組織の成長と開発の戦略を策定するために利用され、これにより従業員エンゲージメントが高まります。

全従業員向けの一般的な使用法

全従業員は、自分に関連する調査に応答することができます。
マネージャーと部署長の役割

マネージャーは、部下向けの調査を作成することができ、部署長は、自己の部署向けの調査を作成し、調査レポートを配布することができます。
管理者の役割

管理者は、自己の組織向けの調査方法を有効または無効にすることができ、マネージャーと部署長に対して必要な権限を設定することができ、通知テンプレートを変更することができ、メトリクスを作成することができ、調査テンプレートをデザインすることができ、質問プールに質問を追加することができ、調査を行うことができます。

どのようにナビゲートするか

従業員エンゲージメントの設定	従業員エンゲージメントに関連する操作
ユーザー向けサービス	サーベイのレポート