処理
モジュール評価のインポート - 業績評価サイクル - Zoho People
お知らせ：当社は、お客様により充実したサポート情報を迅速に提供するため、本ページのコンテンツは機械翻訳を用いて日本語に翻訳しています。正確かつ最新のサポート情報をご覧いただくには、本内容の英語版を参照してください。 タブ評価のインポート機能を使用すると、管理者は進行中の評価サイクルに対する従業員の評価とコメントを一括でインポートでき、データ入力を迅速化し、手作業を削減できます。 メモ: ...
継続的評価プロセスに関するデータのインポート
この機能を使用すると、過去／現在の継続的評価プロセスに関して、評価項目、目標、コンピテンシーの評価、評価の質問のフィードバックをインポートできます。データをインポートする際、従業員に適用された各パラメーターの評価に基づき、評価プロセス全体の評価と評点が算出されます。自己評価だけでなく、上司による評価とコメントもインポート可能です。 ...
評価管理の処理（概要）
評価管理の処理とは この機能を使用すると、評価に関するすべての従業員のデータを一元管理できます。これには、評価項目のタグ付け、コンピテンシー、資格・スキル、評価プロセスの追加といったデータの管理が含まれます。また、特定の従業員の評価の表示／管理を行うこともできます。 これらの操作は、管理者および人事担当者を対象としています。 評価管理の処理に関するヘルプ動画： この機能で実行できること 評価項目、コンピテンシー、資格・スキル、評価の問題のタグ付け、「要旨」の問題の追加 ...
継続的評価に基づく評価プロセス
継続的評価に基づく評価プロセスでは、一定期間の継続的評価の評点と評価をもとに、従業員の実績を評価／追跡できます。この機能は、従業員の現在の業績データを収集し、包括的な最終フィードバックを提供するのに役立ちます。これらの評価に基づいて、従業員の昇進や昇給に関する決定を行うことができます。 継続的評価に基づく評価プロセスの有効化 ...
評価プロセス
Zoho Peopleの評価プロセス機能を使用すると、一定期間における従業員の業績を評価できます。評価項目、目標、コンピテンシー、評価の質問といった評価パラメーターに基づいて、従業員の貢献度を評価できます。また、従業員のスキルレベルを評価したり、評価期間中に完了した学習管理コースの実績を把握したり、継続的評価の評点を評価に反映させたりすることもできます。 ...
継続的評価の処理
継続的評価の処理機能により、管理者は現在および過去の評価プロセスのステータスを監視できます。これには、完了済み／保留中の自己評価や評価者による評価の詳細が含まれます。継続的評価のデータや適用条件を管理したり、従業員や評価者からの評価の延長申請を承認したり、継続的評価プロセスの全データを管理したりできます。 継続的評価の処理に関するヘルプ動画： 現在の継続的評価プロセスの管理 ［処理］→［評価］→［継続的評価］の順に移動します。 ...