パフォーマンスの権限設定

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このページでは、組織内のパフォーマンスサービスの管理者を割り当てて管理できます。データおよび項目の権限を設定し、インポートとエクスポートの権限を制御し、Zoho People のパフォーマンスフォームに対する表形式セクションの権限を管理できます。

パフォーマンス管理者

パフォーマンス管理者として割り当てる管理者ロールユーザーを選択します。これらのユーザーは、パフォーマンスデータ、レポート、設定にフルアクセスでき、パフォーマンスサービスを管理できます。他の管理者には管理権限が付与されず、パフォーマンスサービス用に選択された Zoho People のロールに再割り当てされます。

タブ管理者

パフォーマンスタブ単位の管理者を設定するには:

[設定] > [Performance] > [権限] > [Performance Administrators] に移動し、[タブ管理者] を有効にします。
[Performance タブ管理者] セクションで、パフォーマンス管理者として任命する管理者ロールユーザーを選択します。
[その他の管理者のロール] で、他の管理者を切り替える先のロールを選択します。

選択したユーザーに継続的レビューおよびパフォーマンスデータへのアクセスを許可する

タブ管理者に加えて、特定の従業員に継続的レビューのデータ、パフォーマンスデータ、およびレポートへのアクセスを付与することもできます。

これを行うには、[選択したユーザーに継続的レビュー、パフォーマンスデータ、およびレポートへのアクセスを許可] を有効にし、対象ユーザーにデータおよびレポートに対する必要な権限を割り当てます。

[カスタム管理者を追加] オプションを使用すると、従業員のセカンダリレポート先マネージャー、メンター、評価ファシリテーターなど、従業員フォームの項目からユーザーを選択して指定できます。

また、レポート先マネージャーが、部下の過去の評価履歴（過去のパフォーマンス評価およびレビューを含む）を表示できるようにすることもできます。

パフォーマンスデータ権限の設定

データおよび項目の権限を設定して、一般ユーザーまたは特定のロールに対し、パフォーマンス評価、自己評価データ、カスタムフォームデータの表示、編集、追加、削除を許可できます。

さらに、インポートおよびエクスポートの権限や、フォームの表形式セクションの権限（カスタムフォームでのみ利用可能）も設定できます。

権限の設定方法については、フォーム権限の設定 を参照してください。