Zoho Peopleのレポート

Zoho Peopleのレポート

レポートのスペースとは

レポートのスペースでは、Zoho Peopleのさまざまな「サービス」からのすべてのレポートを一元管理できます。レポートは、組織で起こっていることをひと目で把握し、分析するのに役立ちます。管理者、人事、上司など、すべてのメンバーにとって有用です。

レポートへのアクセスと使用方法 

レポートにアクセスするには、画面左下の[レポート]アイコンをクリックします。レポートは主に「自分のレポート」「チームのレポート」[組織のレポート]に分類され、データの範囲はさまざまです。これらのページでは、レポートが属する「サービス」によってさらに細かく分類されています。検索バーを使用すると、レポートを名前で検索することも可能です。星形のアイコンを使用すると、レポートをお気に入りに追加できます。お気に入りに追加したレポートは、画面上部に表示されます。 



管理者は、[アクセス権限]ボタンを使用して、選択したレポートを有効/無効にしたり、役割に基づいて特定のレポートへのアクセスを許可/拒否したりすることが可能です。

レポートの範囲による分類

自分のレポート
休暇の残数や評価など、従業員が自分自身について閲覧できるすべてのデータや情報が網羅されています。

チームのレポート
上司は、直属の部下についての情報を確認できます。また、従業員は、自分のチームについての情報を確認することが可能です。

組織のレポート
管理者は、組織全体についての情報を確認できます。

分析と詳細分析
「分析」または「詳細分析」を有効にしている場合は、こちらでそれらのレポートを見ることができます。 

スケジュール処理
定期レポートを使用して、特定のユーザー、役割、部署、ユーザーグループに対して、定期的にメールでレポートを自動送信します。詳細は、こちらのヘルプ記事をご参照ください

レポートへのアクセス権限

レポートへのアクセス権限により、レポートセクション全体を有効または無効にできます。また、特定の役割のみにアクセス権限を付与することで、個々のサービスや特定のレポートへのアクセスをさらに制限できます。

レポートの権限を設定するには:
  1. [レポート]→[アクセス権限]の順に移動します。
  2. [アクセス権限]セクションで、アクセス権限を設定したいレポートを選択します。
    自分のレポート
    チームのレポート
    組織のレポート
  3. 切り替えボタンを使用して、レポートセクション全体、特定のサービスレポート、サービス内の個々のレポートへのアクセス権限を有効または無効にします。
  4. レポートをクリックして、役割に応じてアクセス権限を制限します。
    アイデア
    「自分のレポート」、「チームのレポート」、「組織のレポート」タブを切り替えて、選択したレポートへのアクセス権限を設定できます。


レポートの「サービス」ごとの分類

リンクの件名をクリックすると、各サービス内のレポートの詳細をご覧いただけます。

従業員情報のレポート

人的資源計画や予算編成など、組織レベルでの重要な意思決定に役立つ重要な統計情報が含まれます。

従業員情報のレポート
  1. ダッシュボード
  2. 人数
  3. 従業員の入社の傾向
  4. 従業員の退職の傾向
  5. ダイバーシティ
  6. 分布
  7. 勤続年数別の退職
  8. キャリアの履歴
  9. EEO-1レポート

出退勤のレポート

日々の出勤状況や全体的な出勤パターンに関する情報が含まれます。注意が必要な状況を上司や管理者に通知することで、問題を早期発見することが可能になります。

出退勤のレポート
  1. 出退勤状況(日)
  2. 早退・遅刻
  3. 従業員の出勤/欠勤状況
  4. 出勤時間の内訳
  5. 給与用の出退勤データ
  6. 勤怠一覧
  7. 時間外の詳細

休暇のレポート

従業員の欠勤や、組織の成長に影響を与える可能性のある休暇の取得状況を把握するのに役立ちます。

休暇のレポート
  1. 休暇の状況(日)
  2. リソースの利用可否
  3. 従業員の休暇の残数
  4. 予約済みの休暇と残数
  5. 休暇の種類別の概要
  6. ブラッドフォードスコア
  7. 休暇の現金化の詳細
  8. 欠勤の詳細
  9. 給与用の休暇のデータ

工数表のレポート

業務やプロジェクトの完了から、工数の記録に基づく従業員や契約社員の生産性レベルまで、重要なデータを確認できます。

工数表のレポート
  1. 工数の記録
  2. 業務 ステータス
  3. プロジェクトのステータス
  4. クライアントの実績工数
  5. 従業員が記録した工数
  6. 給与用の工数表のデータ
  7. 予定工数と実績工数

評価管理のレポート

3×3マトリクス表などのツールを通じて、従業員の評価から評価全体の傾向まで、評価に関する詳細な情報を確認できます。

評価管理のレポート
  1. 目標
  2. 資格・スキル
  3. 従業員に関するフィードバック
  4. 継続的評価(スコア、平均、要約)[WIP]
  5. 評価状況
  6. 評価
  7. 評価スコア
  8. 昇給データの反映状況[WIP]
  9. 3×3マトリクス表
  10. 評価に関するフィードバック
  11. 評価の履歴

給与のレポート

給与のレポートでは、従業員の給与に関する重要な情報を確認できます。

給与に関するレポート:
  1. 給与の分布
  2. 現在の給与
  3. 従業員の給与の傾向
  4. 給与の履歴
  5. 給与/手当総額の項目の履歴
  6. 給与手当の履歴
  7. 給与改定の履歴

LMS(学習管理システム)のレポート

講師による研修や学習の取り組み、従業員の満足度や進捗レベルの概要を確認できます。

LMS(学習管理システム)のレポート
  1. コースの種類
  2. 場所別のコース
  3. コースのカテゴリー
  4. コースの評価
  5. コースの資料
  6. 講師とコースのカテゴリー
  7. 講師の評価
  8. 場所別の講師
  9. 受講者とコースのカテゴリー
  10. 場所別の受講者
  11. 受講者の進捗状況のステータス
  12. 受講者に関するコースの進捗状況のレポート

お問い合わせのレポート

従業員からのフィードバックを含め、問い合わせがどの程度効果的に管理されているかを把握することが可能です。

お問い合わせのレポート
  1. 申請済みと完了済み
  2. 全体のステータス
  3. 申請済みとエスカレーション済み
  4. フィードバック

ファイルのレポート

個人的なアップロードの使用量および規定の承認に関するデータを確認できます。

ファイルのレポート
  1. 個人用ファイルのアップロード
  2. 受取確認書

オフィスの利用可否のレポート

組織内の各施設の現在の空き状況に関する詳細な情報を確認できます。
  1. 勤務場所の1日あたりの収容人数の上限