学習管理の概要
学習管理とは
Zoho Peopleの学習管理システム（LMS）では、さまざまな種類のコースを管理し、従業員向けの学習計画を策定できます。また、組織内の継続的な学習を促進し、従業員のスキルアップと知識の向上に役立ちます。LMSで設計された学習計画（大学のカリキュラムのようなもの）は、従業員のキャリアアップに重要な役割を果たします。従業員の研修は常に重要であり、組織の全体的な成長と発展を促します。LMSを使用することで、従業員向けのコースの作成、テストを通じた評価、従業員のスキルアップ、修了証の発行が可能になります。
この機能を実行できるユーザーと実行可能な操作
- すべての従業員（一般的な使用）：
従業員はコースへの登録、テストの受験、新しいスキルの習得、修了証の取得ができます。また、コースに関するフィードバックを共有したり、ディスカッションを開始したりすることもできます。 - 上司
従業員が可能なすべての操作を行うことができます。また、上司はコースの提案、部下のコースへの登録、評定の実施などを行うことができます。さらに、コースやレポートの表示が可能です。 - 管理者
従業員と上司が可能なすべての操作を行うことができます。さらに、管理者は「設定」や「処理」にアクセスして、コースや学習計画の管理／作成、通知の設定、学習方法や評価方法の選定といった操作を実行できます。
特定の従業員に学習管理の設定やデータへのアクセス権を付与することも可能です。詳細を確認するには、こちらをクリックしてください。