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必要な権限:

1. 「Zoho People Integration」権限を持つユーザーのみが統合の設定を行えます。この権限は初期設定で管理者ユーザー権限に付与されています。
   
2. また、ユーザーはZoho Peopleの管理者である必要があります。
   

1. Zoho Recruitの設定 > マーケットプレイス > Zoho > Zoho Peopleへ移動します。
   
2. Zoho People連携を有効化するにはトグルをオンにします。
   

Zoho People項目をZoho Recruitとマッピングする方法

1. 設定 > マーケットプレイス > Zoho > Zoho People に移動します。
   
2. タブを選択し、Zoho People 項目を対応する Zoho Recruit 項目にマッピングします。
   
   
3. 「Map Section」をクリックして、Zoho Recruit の表形式セクションを Zoho People にリンクします。
   
4. マッピングを元に戻したい場合は、マッピング済みセクションにカーソルを合わせて「Unmap」をクリックします。
   
5. 「保存」をクリックします。

メモ:

1. 両方の教育 詳細およびExperience 詳細セクションの特定の項目は、初期設定でZoho Peopleの項目にマッピングされます。
   
2. Zoho Peopleでどの項目を必須に設定していても、Zoho People連携の項目マッピングセクションでは、限られた項目のみが必須となります。同様に、候補者を手動でZoho Peopleに送信する場合も同じです。
   
   従業員タブおよびOnboardingタブで必須となる項目は以下の通りです：
   
1. Onboarding: 名、姓、メールアドレス
   
2. 従業員: 名、姓、メールアドレス、従業員ID
   
3. Candidatesタブや従業員タブとは異なり、CompensationデータはZoho Recruitから送信されることはなく、Zoho People側で取得されます。つまり、Recruitでマッピングのみ設定され、データの検証はZoho People側で行われます。
   
4. Compensationタブの同期は現在BETAオプションとして利用可能です。アクセス権をご希望の場合は、サポート@zohopeople.comまでメールをお送りください。

RecruitからPeopleへの添付ファイルの移動

1. 「候補者を自動的にZoho Peopleへ移動」トグルを有効にします。
   
2. 応募者を転送したいタブ（従業員 または Onboarding）を選択し、データ移動をトリガーする候補者のステータスを選択します。
   
3. 「更新する」をクリックして設定を保存します。

オファー詳細をZoho Peopleにプッシュ

1. Push Offer 詳細 to Zoho Peopleトグルを有効にします。
   
2. その後、ポップアップが表示され、Zoho Peopleの従業員タブとOnboardingタブの初期設定 項目 mappingが表示されます。続けるをクリックします。
   
3. 下図のように、Offer 詳細のための専用セクションが作成されます。
   

メモ:

1. 候補者を手動でZoho Peopleにプッシュする際、Offer 詳細は、ユーザーがoffer項目へのアクセス権（タブおよび項目権限の両方）を持っている場合のみプッシュされます。同様に、オファーレターをPeopleにプッシュするには、操作を行うユーザーに添付ファイル 権限が必要です。
   
2. Offer 詳細とZoho People項目のマッピングは変更できません。
   
3. CTC項目は、値が月あたりまたは年あたりである場合のみZoho Peopleにプッシュされます。
   
4. 候補者が承認した最新のOffer LetterのみがZoho Peopleにプッシュされます。
   
5. 候補者がPermanent&Contractオファーを同時に有効にしている場合、PermanentオファーのみがZoho Peopleにプッシュされます。
   

Manual 処理

1. 受注データを［パッケージ］データに変換するだけで、as 従業員
   
2. オンボーディングにプッシュ
   

受注データを［パッケージ］データに変換するだけで、as 従業員

Permission 必須:この操作を実行できるのは、受注データを［パッケージ］データに変換するだけで、 as 従業員権限を持つユーザーのみです。初期設定では、この権限はAdministratorおよびスタンダードユーザー権限に利用可能です。

1. 候補者画面に移動し、その他の操作 > 受注データを［パッケージ］データに変換するだけで、 as 従業員をクリックします。
   
2. 受注データを［パッケージ］データに変換するだけで、 Candidateページで、
   
1. 新規 従業員または新しく作成する 請負業者を選択します。
   
2. 候補者を請負業者として変換した場合、その候補者はZoho Peopleの従業員ポータルへアクセスできません。
   
3. 候補者の詳細情報は、連携設定時に構成した項目マッピングに基づき自動入力されます。
   
4. 受注データを［パッケージ］データに変換するだけで、をクリックします。
3. これで、候補者がZoho Peopleアカウントの従業員として追加されます。

メモ:

候補者の教育およびExperienceの期間は、Zoho Recruit内で月の範囲（差出人 & To）として保存されます。この値は、下記のようにZoho Peopleへ連携されます。

1. 教育 詳細
   終了日（差出人 期間）は、日付 of Completion項目と同期されます。
   
2. Experience 詳細
   Work 期間は2つの項目に分割され、開始日& 終了日項目と同期されます。

候補者をオンボーディングにプッシュ

1. Candidateに移動し、その他の操作 > Push to Onboardingをクリックします。
   
2. Push to Onboardingページで、
   
1. 必要に応じて項目を入力またはマッピングします。
   
2. 候補者の詳細は、統合設定時に構成された項目マッピングに基づき自動入力されます。
   
3. 受注データを［パッケージ］データに変換するだけで、をクリックします。
   
3. その後、候補者はZoho Peopleアカウント内の組織 > Onboardingに追加されます。

メモ:

候補者の教育およびExperienceの期間は、Zoho Recruit上で月の範囲(From & To)として保存されます。この値は下記のようにZoho Peopleへ送信されます。

1. 教育詳細
   終了日(From期間)は、日付 of Completion項目と同期されます。
   
2. Experience詳細
   Work期間は月数へ変換され、期間項目と同期されます。