お知らせ：当社は、お客様により充実したサポート情報を迅速に提供するため、本ページのコンテンツは機械翻訳を用いて日本語に翻訳しています。正確かつ最新のサポート情報をご覧いただくには、本内容の英語版を参照してください。

許可が必要:

1. Only ユーザー with the Zoho People Integration の許可のあるユーザーだけが連携を設定できます。これは、管理者ユーザー-権限に対して初期設定で利用可能です。
   
2. The ユーザー must also be an Administrator in Zoho Peopleとしても登録する必要があります。
   

1. 以下に移動します 設定 > マーケットプレイス > Zoho > Zoho People.
   
2. Zoho People連携を有効にするために、 トグルスイッチを有効にします。
   

Zoho PeopleのフィールドをZoho Recruitとどのようにマッピングしますか？

1. 次に進んでください 設定 > マーケットプレイス > Zoho > Zoho People.
   
2. タブを選び、Zoho People の項目を対応するZoho Recruitの項目にマッピングします。
   
   
3. クリックします Mapセクションを、Zoho Recruit の表形式のセクションをZoho Peopleにリンクするために。
   
4. マッピングを元に戻したい場合は、マッピングしたセクションにカーソルを合わせてクリックします Unmap.
   
5. クリックします 保存.

添付ファイルを Recruit から Peopleに移動

1. 「候補者を自動的に移動」のZoho Peopleへのトグルを有効にします。
   
2. 候補者がプッシュされるタブ（従業員またはオンボーディング）とデータ移動のトリガーとなる候補者のステータスを選択します。
   
3. 設定を保存するために更新をクリックします。

オファー詳細をZoho Peopleにプッシュ

1. Push Offer 詳細 to Zoho Peopleのトグルを有効にしてください。
   
2. その後、ポップアップが表示され、Zoho Peopleの初期設定 項目 mappingが従業員とOnboardingタブの両方について表示されます。 続けるをクリックしてください。
   
3. その後、Offer 詳細という別セクションが作成されます。下記の通りです。
   

メモ:

1. 手動で候補者をZoho Peopleにプッシュする際には、Offer 詳細へのアクセス、両方のタブへのアクセス、項目の権限を持つユーザーのみがプッシュできます。同様に、候補者に対するオファーレターは、必要な添付ファイル権限を持つユーザーが操作すれば、Peopleにプッシュすることができます。
   
2. Offer 詳細とZoho People の項目のマッピングは変更できません。
   
3. CTC項目は、値が月あたりまたは年あたりの場合のみ、Zoho Peopleにプッシュされます。
   
4. 候補者が承認した最新のOffer LetterのみがZoho Peopleにプッシュされます。
   
5. 候補者が同時にPermanentとContractのオファーを同時に有効にしている場合、PermanentのオファーのみがZoho Peopleにプッシュされます。
   

手動調整

1. 受注データをパッケージデータに変換して従業員として扱う。
2. Onboardingにプッシュする。
   

受注データをパッケージデータに変換して従業員にする

必要な権限： この受注データを［パッケージ］データに変換するだけで、 as 従業員操作を実行できるのは、特定の権限を持つユーザーのみです。この権限は、デフォルトでは管理者およびスタンダードユーザーの役割に利用可能です。

1. 候補者に移動し、その他の操作 > 受注データを［パッケージ］データに変換するだけで、 as 従業員をクリックします。
   
2. 次に、受注データを［パッケージ］データに変換するだけで、 Candidateページに移動します。
   
1. 新規 従業員または新しく作成する 請負業者を選択します。
   
2. 候補者を請負業者として受注データを［パッケージ］データに変換する場合、その候補者はZoho Peopleの従業員ポータルにアクセスすることはできません。
   
3. 候補者の詳細は、インテグレーション設定中に設定された項目マッピングに基づいて自動的に入力されます。
   
4. 受注データを［パッケージ］データに変換するだけで、をクリックします。
3. それで候補者がZoho Peopleのアカウントに従業員として追加されます。

メモ:

候補者の教育 & 経験の期間は、Zoho Recruitでは月の範囲（差出人 & To）として保存されます。この値は以下のようにZoho Peopleにプッシュされます。;

1. 教育 詳細
   終了日（差出人 期間）は、完了の日付 項目と同期されます。
   
2. 経験の詳細
   労働期間は2つの項目に分割され、開始日 & 終了日 項目と同期されます。

候補者をオンボーディングにプッシュする

1. the Candidateを移動し、その他の操作をクリック> Push to Onboardingに進みます。
   
2. Push to Onboarding ページで；
   
1. 必要に応じて項目を記入またはマッピングします。
   
2. 候補者の詳細は、統合の設定中に構成された項目マッピングに基づいて自動入力されます。
   
3. ［受注データを［パッケージ］データに変換するだけで］をクリックします。
   
3. そして、候補者はあなたのZoho People アカウントの組織 > Onboardingに追加されます。

メモ:

候補者の教育および経験の期間は、月の範囲としてZoho Recruitに保存されます。この値は以下のようにZoho Peopleにプッシュされます。

1. 教育の詳細
   終了日（期間 から）は、完了の日付項目と同期されます。
   
2. 経験の詳細
   就労期間は、月数に変換されて、期間項目と同期されます。