「求人情報リストと応募フォームを含むページを公開する」

「求人情報リストと応募フォームを含むページを公開する」

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要件

公開ページには、Zoho Creatorアカウントを持っていない一般のユーザーがアクセスできるコンポーネントを掲載します。

用途

アプリケーション「採用トラッカー」には、2つのフォーム - 「求人募集」と「登録フォーム」があります。管理者は、「求人募集」フォームを使用して求人を追加します。「求人募集」フォームと「登録フォーム」に対応するレポートは、ページに埋め込まれている必要があります。このページは、Zoho Creatorアカウントを持っていなくても、求人を閲覧して応募するために一般公開されます。

手順

1. 2 つのフォームを作成してください。

フォーム

フォームリンク名

フィールドタイプ

フィールド名

フィールドリンク名

職務空きを追加

Add_Job_Vacancy

単行

職種

Job_Title

単一行

部門

部門

番号

採用可能数

Number_Of_Vacancies

ラジオ

経験

経験

  • 新卒

  • 経験者

登録フォーム

Registration_Form

検索

(求人募集を追加)

求人募集を追加

Add_Job_Vacancy

名前

名前

名前

メール

メール

メール


上記の表は、デモンストレーションの目的のために最低限のフォームとフィールドのみをリストしています。要件に応じて、好きなだけフォームとフィールドを追加することができます。
2. 求人情報の追加フォームにアクセスし、いくつかのエントリーを追加します。

3.  カンバンレポートを作成し、求人募集フォームに基づいて、以下の詳細を持ち、求人空き状況という名前にします。これにより、ユーザーがカードとして求人募集を視覚化できるようになり、レコードをよりよい表示形式で提示できます。



4. ページを作成し、名前を求人応募にします。



今回のページをデザインする際に、職務の空きとその職務への応募フォームが同じ場所にあるようにしましょう。

5. フォームの下で、採用トラッカーをアプリケーションとして、登録フォームをフォームとして選択します。 



6. ブロックとして埋め込むをドラッグ&ドロップしてください。ブロックとして埋め込む



7. 同様に、左のパネル内のレポートセクションを使用して、空き求人レポートを追加します。



今、登録フォームフォーム、空き求人レポート、そして求人応募ページを公開しましょう。
8. 成功した公開後、各コンポーネントには以下の形式で埋め込みコードとパーマリンクが生成されます。





1 つの人は、Zoho Creator にサインインすることなしに、パーマリンクを使用して、個別に公開されたコンポーネントにアクセスすることができます。

10. ページビルダーで、フォームとレポートを公開アクセスを許可するように設定します。ページに追加されたコンポーネントが個別に公開されていても、「公開アクセスを許可」のトグルがはいに設定されていない限り、公開ユーザーはコンポーネントを表示できません。





11. 最後に、公開ユーザーがVacant Jobsレポート内のレコードを編集することを制限したいと思います。 これを実現するには、Publish Componentページでレポートをカスタマイズします。



12. レコード権限セクションをクリックし、すべてのアクセス権限を無効にします。





すべての設定が完了したら、興味を持つ候補者は、Zoho Creatorアカウントを作成することなく、利用可能な求人を表示して応募できます。 

どのように動作するかを見てみましょう


覚えておくべきポイント

  1. 公開されたページ内のすべてのコンポーネントは、個別に公開し、一般公開しなければ、アプリのユーザー以外はサインインせずにアクセスできません。
  2. 「応募フォーム」ページ内に埋め込まれた公開コンポーネントへの一般公開を許可する別の方法は、埋め込みコード埋め込みブロックを使用してページに埋め込むことです。


関連リンク

  1. カンバンレポートの作成
  2. 公開について理解する
  3. フォームの公開
  4. ページの公開

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