「求人情報リストと応募フォームを含むページを公開する」
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要件
公開ページには、Zoho Creatorアカウントを持っていない一般のユーザーがアクセスできるコンポーネントを掲載します。
用途
アプリケーション「採用トラッカー」には、2つのフォーム - 「求人募集」と「登録フォーム」があります。管理者は、「求人募集」フォームを使用して求人を追加します。「求人募集」フォームと「登録フォーム」に対応するレポートは、ページに埋め込まれている必要があります。このページは、Zoho Creatorアカウントを持っていなくても、求人を閲覧して応募するために一般公開されます。
手順
1. 2 つのフォームを作成してください。
| フォーム | フォームリンク名 | フィールドタイプ | フィールド名 | フィールドリンク名 |
| 職務空きを追加 | Add_Job_Vacancy | 単行 | 職種 | Job_Title |
| 単一行 | 部門 | 部門 | ||
| 番号 | 採用可能数 | Number_Of_Vacancies | ||
| ラジオ | 経験 | 経験
| ||
| 登録フォーム | Registration_Form | 検索 （求人募集を追加） | 求人募集を追加 | Add_Job_Vacancy |
| 名前 | 名前 | 名前 | ||
| メール | メール | メール |
上記の表は、デモンストレーションの目的のために最低限のフォームとフィールドのみをリストしています。要件に応じて、好きなだけフォームとフィールドを追加することができます。
2. 求人情報の追加フォームにアクセスし、いくつかのエントリーを追加します。
3. カンバンレポートを作成し、求人募集フォームに基づいて、以下の詳細を持ち、求人空き状況という名前にします。これにより、ユーザーがカードとして求人募集を視覚化できるようになり、レコードをよりよい表示形式で提示できます。
4. ページを作成し、名前を求人応募にします。
今回のページをデザインする際に、職務の空きとその職務への応募フォームが同じ場所にあるようにしましょう。
5. フォームの下で、採用トラッカーをアプリケーションとして、登録フォームをフォームとして選択します。
6. ブロックとして埋め込むをドラッグ＆ドロップしてください。ブロックとして埋め込む
7. 同様に、左のパネル内のレポートセクションを使用して、空き求人レポートを追加します。
今、登録フォームフォーム、空き求人レポート、そして求人応募ページを公開しましょう。
8. 成功した公開後、各コンポーネントには以下の形式で埋め込みコードとパーマリンクが生成されます。
1 つの人は、Zoho Creator にサインインすることなしに、パーマリンクを使用して、個別に公開されたコンポーネントにアクセスすることができます。
10. ページビルダーで、フォームとレポートを公開アクセスを許可するように設定します。ページに追加されたコンポーネントが個別に公開されていても、「公開アクセスを許可」のトグルがはいに設定されていない限り、公開ユーザーはコンポーネントを表示できません。
11. 最後に、公開ユーザーがVacant Jobsレポート内のレコードを編集することを制限したいと思います。 これを実現するには、Publish Componentページでレポートをカスタマイズします。
12. レコード権限セクションをクリックし、すべてのアクセス権限を無効にします。
すべての設定が完了したら、興味を持つ候補者は、Zoho Creatorアカウントを作成することなく、利用可能な求人を表示して応募できます。
どのように動作するかを見てみましょう
覚えておくべきポイント
- 公開されたページ内のすべてのコンポーネントは、個別に公開し、一般公開しなければ、アプリのユーザー以外はサインインせずにアクセスできません。
- 「応募フォーム」ページ内に埋め込まれた公開コンポーネントへの一般公開を許可する別の方法は、埋め込みコードを埋め込みブロックを使用してページに埋め込むことです。
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