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Onboarding サービスにおけるオペレーションとは何ですか？

Onboarding サービスの操作で何ができますか？

1. Candidate Onboarding レポート
   - 候補者を招待する
   - 招待を再送信する
   - 候補者オンボーディングのステータスを表示する
   - オンボーディングを完了として設定する
   - 候補データを従業員データに変換する
2. 従業員オンボーディングレポート
   - 従業員オンボーディングを開始する
   - 従業員オンボーディングのステータスを表示する
   - オンボーディングを完了として設定する
3. 候補者オンボーディングデータ
   

従業員/ユーザーオンボーディングプロセスの手順

1. あなたの組織の候補者と従業員のオンボーディング手順を設定 > オンボーディングで概説し、オンボーディング - フローを参照してください。
   
2. 操作 > オンボーディングに続けて移動し、次の手順に従ってください。
   
3. 必要な詳細を集め、オファーレターを発行するために、候補者に候補者オンボーディングのプロセスを案内し、あなたの組織に選ばれた候補者を招待して始めてください。
   
   

   Zoho Peopleに直接ユーザーを追加するかインポートするための候補者オンボーディングプロセスをバイパスするオプションがあります。詳細は、直接ユーザーを追加するを参照してください。
4. 候補者がすべての必須情報を提供したことを確認するために、チェックリストを完了してください（オプション）。
5. 彼らのオンボーディングプロセスが完了したら、それらを従業員または従業員権限に変換します。変換されると、データは従業員情報サービスに組み込まれます。
   
   

   従業員はZoho Peopleにアクセス可能なユーザーで、一方、従業員権限はZoho Peopleへのアクセスなしでデータとして追加されます。
   
6. 操作 > 従業員情報 タブに移動し、新たに追加された従業員のデータを選択し、オンボーディングを開始をクリックして従業員オンボーディングのプロセスを始めてください。
   
   

   入社日は、従業員オンボーディングプロセスを開始するために不可欠です。
始まったら、入社日と役職に基づいて従業員のオンボーディングのプロセスが開始されます。従業員のデータをクリックして彼らの入社日を定義することができます。