評価：自動化
評価タブの自動化では、システム通知の有効化／無効化、ワークフローとその処理の設定、メール／書類／差し込み文書テンプレートの設定、ワークフローの履歴の表示が可能になります。
通知
評価管理のシステム通知を有効にするには
［設定］→［評価］→［自動化］→［システム通知］の順に移動します。
［設定］→［評価］→［自動化］→［システム通知］の順に移動します。
以下のタブで必要な通知を有効にします。
自己評価
業績評価
資格・スキル
目標
システム通知に加えて、ワークフローの自動化によって、メール通知を設定できます。
詳細については、以下のヘルプ記事をご参照ください。
- Zoho Workerly Home
- Forums
- Connect With Us:
- Zoho Recruit Home
- Forums
- Connect With Us:
Zoho Campaigns Resources
Zoho WorkDrive Resources
New to Zoho Workerly?
New to Zoho Recruit?
New to Zoho CRM?
New to Zoho Projects?
New to Zoho Sprints?
New to Zoho Assist?
Related Articles
評価管理の設定（概要）
評価管理の設定とは この機能を使用すると、管理者は、組織における従業員の評価方法を設定できます。これには、さまざまな評価方法の有効化、評価テンプレートの作成、評価の管理、評価基準の定義付けといった設定が含まれます。 この機能は、管理者および人事担当者を対象としています。 この機能で設定できること 評価方法の有効化 評価項目の設定 目標の設定 目標設定期間と適用範囲の定義付け フィードバックの設定 資格・スキルの設定 コンピテンシーの設定 給与の有効化 評価テンプレートの作成 ...自動化処理の履歴
Zoho Peopleにおける自動化処理の履歴の概要 Zoho Peopleでは自動化処理の履歴機能を使用することで、開始されたワークフロー、独自のボタン、スケジュール処理の詳細と実行ステータスを確認できます。これらの履歴は、対応している各サービスの自動化処理の履歴ページ内で日付ごとに整理されて表示されます。履歴を確認することで、自動化処理の実行状況を把握し、問題が発生した場合に迅速に対応できます。 ワークフローと独自のボタンの履歴ページへのアクセス方法 ...自動化の概要と利用例
自動化とは この機能を使用すると、人事プロセスの合理化／手作業の削減／効率の向上が可能になります。ワークフロー／メール通知／チェックリスト／独自の関数の自動化によって、無駄を省き、データの正確性を保ちます。さらに、一度設定するだけで人の手をかけずにタスクが完了します。リマインダーの送信のようなデータベースに基づくかんたんな処理から、従業員の問い合わせ管理用の多段階で複雑なワークフローまで、さまざまな処理に対応できます。 Zoho Peopleにおける自動化可能な処理 ワークフロー ...定期レポート：自動化
定期レポート機能とは 定期レポート機能の目的は、指定した受信者にメールでレポートを定期的に自動送信することです。これにより、毎月または毎週発生していたレポート送信にかかる時間と手間を削減できます。休暇、出退勤、工数表、評価などの各タブには、レポートタブで利用可能な独自のレポートがあります。また、分析機能を使用すると、組織のニーズに合わせてカスタマイズしたレポートを作成できます。分析機能を使用して独自のレポートを作成し、定期レポート機能を使用してそのレポートを指定した受信者に直接送信します。 ...評価の設定
評価の設定 組織全体における評価の体系、実施方法、処理の進め方を設定します。 評価に関する設定を行うには、［設定］→［評価］→［設定］→［評価］タブの順に移動します。 セクションの順番 評価のプロセスに適した順番に評価セクションを並べ替えます。この設定は、［評価］タブの自己評価、多面的評価、上司による評価、評価の履歴ページに反映されます。 評価に関する従業員のフィードバック ...