採用担当者は、異なるプラットフォーム間を切り替えることなくタスクを完了できるソリューションを必要としています。これにより、ソーシングから採用、そして採用者を従業員へ転換するまでの一連の採用ワークフローが効率化されます。

この機能が採用担当者にもたらすメリット

Zoho RecruitとZoho Peopleの連携により、受注データを［パッケージ］データに変換するだけで、採用が決まった候補者を1つの画面で従業員として登録できます。書類作成や複数アプリケーションの利用を必要とせず、採用プロセス全体を自動化できます。Zoho Recruitで候補者のステータスを「手配済み」に変更すると、接続済みのZoho Peopleアカウントでも権限が「従業員」に更新され、オンボーディングプロセスが開始されます。新規採用者がフルタイム従業員でない場合でも、受注データを［パッケージ］データに変換するだけで、請負業者として登録することも可能です。請負業者は一時的な従業員として扱われ、Zoho Peopleのポータルにはアクセスできません。