採用マネージャーには、異なるプラットフォームを切り替えることなくタスクを完了できるソリューションが必要です。これにより、候補者の発掘から採用、採用者の従業員への変換まで、採用ワークフロー全体が効率化されます。

採用担当者にとってのメリット

Zoho RecruitとZoho Peopleの連携により、採用担当者は採用が決まった人を1つの画面で従業員に変換できます。書類作業や複数のアプリケーションなしで、採用業務フロー全体を自動化できます。Zoho Recruitで候補者のステータスを「採用済み」に変更すると、連携されているZoho Peopleアカウント内のプロフィールが「従業員」に更新され、入社手続きが開始されます。新しく採用した人がフルタイムの従業員でない場合は、契約社員に変換することもできます。契約社員は一時的な従業員として扱われ、Zoho Peopleのポータルにはアクセスできません。