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ブラッドフォードスコア
お知らせ：当社は、お客様により充実したサポート情報を迅速に提供するため、本ページのコンテンツは機械翻訳を用いて日本語に翻訳しています。正確かつ最新のサポート情報をご覧いただくには、本内容の英語版を参照してください。 Zoho People における Bradford Score とは？ Bradford Score（ブラッドフォードスコア、または Bradford Factor、Bradford Formula ...
休暇管理のレポートの設定
休暇管理のレポートの設定休暇管理のレポートを設定するには、［設定］→［休暇］→［設定］→［レポート］の順に移動します。この画面では、リソースの利用可否のレポートへのアクセスを制限したり、「給与のレポート用の休暇データ」を有効化して支払対象日に週末や休日を含めたり、欠勤をレポート上どのように処理するかを指定したりすることができます。休暇管理のレポートに関する動画： ...
休暇管理の詳細設定
詳細設定タブでは、休暇管理に関するその他の設定を行うことができます。設定するには、［設定］→［休暇］→［設定］→［詳細設定］の順に移動します。休暇管理の詳細設定に関する動画：休暇管理の詳細設定の画面では、次の設定を行うことができます。休暇の規定内の休日と週末この機能を使用すると、複数の異なる休暇の規定内にある休日や週末を休暇と見なします。 ...
給与期間の設定
給与期間とは給与期間とは、記録された従業員の勤務時間の情報をもとに給与計算が行われる期間を指します。この期間中に、従業員への迅速かつ正確な支払いを行うためのレポートが作成されます。給与期間の設定方法についての動画：設定の手順（管理者） Zoho Peopleでは、休暇管理／出退勤／工数管理から給与期間を設定できます。［設定］→任意のサービス→［設定］→［給与期間］の順に移動します。［給与期間を追加する］をクリックして、給与期間を追加します。 ...
休暇規定の設定
休暇規定とは休暇規定とは、特別休暇、病気休暇、育児休暇といった、さまざまな種類の休暇に関する権利や適用範囲、制限などを定めたルールを指します。休暇規定は、従業員の休暇を効果的に管理すると同時に、公正性とコンプライアンスを確保するように設定されなければなりません。休暇規定休暇規定を追加するには、管理者権限が必要です。追加するには、［設定］→［休暇管理］→［設定］→［休暇規定］の順に移動します。 ...
休暇管理の設定（概要）
休暇管理の設定とはこの機能を使用すると、従業員の休暇を効率よく管理できます。ここでは、休暇規定の追加、振替休日の各種設定、勤務カレンダー、給与期間といった設定を行うことができます。また、従業員の休暇データに関する権限を管理することも可能です。休暇管理の設定は、管理者および人事担当者向けの機能です。この機能で設定できること休暇規定の設定振替休日の設定勤務カレンダーの設定給与期間の設定休暇管理のレポート機能の拡張休暇管理の詳細設定管理者の割り当て権限の設定承認の設定自動化 ...
振替休日の設定
振替休日とは振替休日とは、所定の勤務時間を超えて労働した場合に付与される休暇を指します。これにより、従業員のワークライフバランスを向上させることができます。従業員が週末や祝日に働いた場合、組織の許可があれば、その勤務時間を記録して、後日振替休日として取得することが可能です。振替休日の設定方法に関する動画：設定の手順（管理者）［設定］→［休暇管理］→［設定］→［振替休日］の順に移動します。［振替休日］のページの以下のセクションを組織のニーズに合わせて設定してください。申請方法 ...
勤務カレンダーの設定
勤務カレンダーとは Zoho Peopleの勤務カレンダーでは、組織のニーズに合わせて勤務日、週末、会計年度、法定休日を設定することができます。また、組織の拠点ごとに、複数のカレンダーを設定することも可能です。勤務カレンダーの設定方法に関する動画：設定の手順（管理者）勤務カレンダーを設定するには、［設定］→［休暇管理］→［設定］→［勤務カレンダー］の順に移動します。標準のカレンダーをカスタマイズするか、［勤務カレンダーを追加する］をクリックして、独自のカレンダーを設定できます。 ...