休暇管理の設定(概要)

休暇管理の設定(概要)

休暇管理の設定とは

この機能を使用すると、従業員の休暇を効率よく管理できます。ここでは、休暇規定の追加、振替休日の各種設定、勤務カレンダー、給与期間といった設定を行うことができます。また、従業員の休暇データに関する権限を管理することも可能です。 
休暇管理の設定は、管理者および人事担当者向けの機能です。


この機能で設定できること

  1. 休暇規定の設定
  2. 振替休日の設定
  3. 勤務カレンダーの設定
  4. 給与期間の設定
  5. 休暇管理のレポート
  6. 機能の拡張
  7. 休暇管理の詳細設定
  8. 管理者の割り当て
  9. 権限の設定
  10. 承認の設定
  11. 自動化
休暇管理の設定にアクセスするには、[設定](画面右上の歯車アイコン)[すべて表示する][休暇]の順に移動します(特権管理者および管理者権限を持つ役職にのみ表示されます)。



[設定]の下に表示される、画面左側のタブを使用すると、休暇管理に関する設定を一元管理できます。休暇規定の作成や給与期間の設定もこちらで実行できます。



その他、以下の操作を実行できます。
拡張機能:このタブでは、独自のフォームとボタンの追加/編集ができます。これにより、休暇管理の標準機能が拡張され、さまざまな組織のニーズに対応できるようになります。 
承認:自動で開始する休暇管理の承認フローを設定できます。
自動化:振替休日のスケジュール処理の管理、自動化プロセスの作成、メールのカスタム通知の作成、テンプレートの設定などを行うことができます。
権限:管理者権限の設定やデータの表示/編集に関する権限を設定できます。
これらのタブの配置は、Zoho Peopleのさまざまな設定で共通しています。


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