Zoho People 5.0の設定

設定できる内容

組織の要件に応じて設定を行うことで、人事プロセスを効率的に運用できます。たとえば、以下の内容を設定できます。

高度な設定

共通設定

通常、Zoho Peopleの設定は、人事管理者、総務マネージャー、コンサルタント、組織の人事部門内の担当者が行います。これらの担当者は、従業員管理、人事プロセス、権限の設定、出退勤メソッド、ワークフロー、組織構造や規定の設定に関する権限や専門知識を有している場合がほとんどです。

Zoho Peopleは、人事プロセスと組織に関する知識のあるメンバーなら誰でもかんたんに設定できます。そのため、スタートアップ企業や小規模な組織にも適しています。

設定には、Zoho Peopleのどの画面からでも画面右上の歯車アイコンからアクセスできます（管理者の場合）。

設定を開くと、組織のロゴと基本的な情報が記載されたカードが表示されます。こちらには、特権管理者の情報も表示されます。

検索アイコンをクリックすると、検索欄で設定項目を検索できます。歯車（サービスの管理）アイコンをクリックすると、サービスの名前の変更、並べ替え、有効化／無効化の操作を行うことができます。

Zoho People 5.0の設定に関するヘルプ動画

組織の設定

ドメインとブランド情報のカスタマイズ

ユーザーの追加方法

従業員データの移行／インポート

ユーザー／従業員のプロフィール

従業員のプロフィールの追加

利用可能なサービスや設定は、サブスクリプションと管理者が設定した権限によって異なります。一部のサービス名は変更可能です。また、国によって標準のサービス名が異なる場合があります。

［処理］や［レポート］のメニューには、左メニューの下部からアクセスできます。