Comment Zoho People vous permet de gérer vos activités RH tout en souplesse
Bonjour à tous,
Dans cet article, nous découvrons comment Zoho People, une solution RH à 360° de Zoho One permet de gérer tous les activités RH, de l'intégration d'un salarié jusqu'au départ.
Pourquoi un système de gestion des activités RH
Le système de gestion des activités RH est la fonction d'une organisation qui se concentre entièrement sur le processus de recrutement de gestion et de direction des personnes qui travaillent dans l'organisation. La solution RH traite principalement des questions liées à la gestion des performances, à la sécurité, à la rémunération, aux avantages sociaux, à la formation, au bien-être et autres. Un département des ressources humaines conçu efficacement peut donner aux organisations la structure et la capacité de répondre aux besoins de l'entreprise en gérant ses précieuses ressources, à savoir ses employés.
Un aperçu sur le système de gestion des activités RH sur Zoho People
Ajouter un candidat
- Depuis l'onglet "Onboarding", allez sur l'onglet candidat.
- Sélectionnez l'onglet Ajouter et vous pouvez inviter un seul candidat ou plusieurs candidats à la fois. Vous pouvez également ajouter les candidats depuis un fichier CSV et sélectionnez Déclencher l'intégration pour démarrer le process d'intégration d'un candidat.
- Un e-mail est envoyé au candidat.
Intégrer dans votre organisation
- Vous pouvez entièrement personnaliser ce process.
- Depuis l'onglet Onboarding allez sur Flux d'intégration. Zoho People vous propose deux types d'onboarding entièrement personnalisables, l'un pour les candidats et l'autre pour les employés.
- Sélectionnez l'intégration de candidat. Ce process comporte notamment, une présentation de l'organisation, le profil général d'un salarié et les formulaires à remplir. Lorsque ce process est achevé, un candidat a été converti en employé et le process d'intégration d'un employé démarre. Ce process comporte, signez électroniquement les politiques d'un organisation, introduction à votre équipe, les objectives de votre post, et la formation initiale si nécessaire.
Gestion de la présence
Pour cela voici la marche à suivre:
- Allez sur l'onglet Attendance et sélectionnez paramètres généraux.
- À partir d'ici vous pouvez programmer les heures de travail, calculer des jours/ heures de salaire, les autorisations et si vos employés travaillent sur des fuseaux horaires différents, vous pouvez le programmer.
Créer différents horaires de travail
- Allez sur l'onglet Shift dessous de l'onglet Attendance et à partir de l'onglet "Ajouter une période de travail" vous pouvez programmer différentes périodes de travail.
- Pour programmer la pause café ou la pause déjeuner, allez sur l'onglet Pause et cliquez sur "Ajouter une pause" et les programmez selon la politique de votre organisation.
Programmer la période de salaire
- Sélectionnez l'onglet "Paramètres période de paiement" et cliquez sur "Configurer la paiement" et remplissez les détails demander tels que cycle de rémunération, jour de traitement de la paie, etc et enregistrez.
- Si vous avez des bureaux dans des endroits différents, vous pouvez programmer plusieurs période de salaire et attribuer l'emplacement où il est approprié d'agir.
Gestion du congé
Programmer les congés
- En fonction de la politique de congé de votre organisation, Zoho People vous permet de configurer plusieurs types de congé.
- Allez sur l'onglet congé et cliquez sur Type de congé. Depuis l'onglet Ajouter, programmez les congés. Vous pouvez également attribuer le congé en fonction du service, du post, du sexe, des lieux, etc.
Programmer les jours fériés
- Allez sur l'onglet Jours fériés, et depuis l'onglet Ajouter vous pouvez les configurer en fonction de la politique de votre région ou votre entreprise.
Gestion des fichiers
Depuis l'onglet fichier, vous pouvez enregistrer tous les documents de votre organisation et partager avec vos employés. Lorsqu'il y a un changement dans la politique de votre organisation, ces documents modifiés peuvent être téléchargés sous l'onglet "Fichiers" et partagés au travers de l'organisation et si nécessaire, une signature électronique peut être sollicitée.
Gestion des performances
La fonction de gestion des performances de Zoho People permet aux employés d'ajouter des objectifs et de marquer des ensembles de compétences et des objectifs clés de performance pour suivre leurs progrès. Un employé peut recevoir régulièrement un feed-back de la part de son manager.
Ajouter des objectifs
Si cette permission est activée par l'administrateur, un employé pourra ajouter ses propres objectifs.
- Saisissez un nom pour l'objectif.
- Saisissez une date d'échéance pour l'achèvement de l'objectif.
- Sélectionnez la priorité.
- Fournissez une description, si nécessaire.
- Vous pouvez saisir la progression du travail en pourcentage sous Progression.
- Cliquez sur Soumettre.
Associer une tâche à un objectif
Un objectif peut souvent être atteint par le biais des tâches sur lesquelles travaille un employé. Un objectif peut facilement être associé à une tâche de la manière suivante :
- Allez dans Performance > Mon évaluation > Objectifs.
- Cliquez sur Ajouter une tâche.
- À partir de là, vous pouvez soit ajouter les détails d'un nouveau travail ou associer un travail existant.
Programmer le cycle d'évaluation
- Allez sur l'onglet cycle d'évaluation et ajoutez un nouveau cycle depuis l'onglet Ajouter.
- Saisissez le nom d'évaluation, la période, différents indicateurs à inclure et enregistrez. Vous pouvez programmer différents cycles d'évaluation et attribués aux employés en fonction de rôle et de service.
Gestion de départ
L'onglet Gestion de départ de Zoho People vous permet de soumettre votre démission. Pour configurer le formulaire de gestion de départ,
- Allez sur l'onglet Paramètres et sélectionnez Formulaires dessous de l'onglet Personnalisation.
- Cliquez sur Ajouter un nouveau formulaire, rédigez le nom du formulaire, attribuez l'onglet Gestion de départ sous l'onglet place et terminez. La fenêtre de créer un formulaire s'affichera.
- Ajoutez les champs nécessaires et enregistrez. Ce formulaire s'affichera dessous l'onglet Gestion de départ.
Zoho People donne à votre équipe RH une solution unique pour gérer toutes ses activités et lui permettre de travailler de manière plus performante et plus productive et qu'il s'agisse depuis une seule plateforme.
Si vous souhaitez en savoir plus, regardez ce webinar.
N'hésitez pas à nous partager vos avis et vos questions en commentaire,
L'équipe Zoho France
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In a nutshell: Want to replicate the leads-to-contacts conversion flow for your custom modules? Use Kiosk Studio to build a convert feature in less than one day—with zero code—that enables the following: Conditional approvals Dynamic module mapping AutomaticSplit View for Zoho CRM : Break down Your Module Data for Smarter Selling
Hello Everyone, We’re excited to unveil Split View, a powerful new way to explore and interact with your data in CRM For Everyone. In addition to the recent new module views --- Chart View, Timeline View & Grid View, we've added Split View as well toSome website items no longer centered.
At some point (probably after some Zoho Sites updates) my items on the website stopped being centered. I just noticed it now so unsure when that change happened: Strange as it is - I entered the editor and I can not find the option to move them back inSwipe, Snap, and Submit Instantly with Zoho Expense's Real-time Feeds
It's time your employees enjoy the smoothest expense reporting experience ever. It's time to switch to Real-time Feeds by Zoho Expense. Upgrade your Zoho Expense experience with real-time corporate card management for the fastest, easiest, and most accuratehow to set the recency in segmentation rules in the last X days?
I just change the segmentation rules recency to be like this: I want score 5 if the deal won time is in the last 30 days I want score 4 if the deal won time is in the last 60 days I want score 3 if the deal won time is in the last 90 days I want scoreIssue with Schedule Workflows – "Usage Limit Crossed" Error
Hi Zoho Support, We are currently facing an issue with the scheduled workflows in our Zoho Creator application. We are receiving the following error: "Usage limit crossed" for schedules. However, when we checked the usage statistics for our Creator app,Card Scanner app creating duplicate Accounts
Hi all, I recently added Card Scanner app by ZOHO on my phone. I scanned several business cards, and realized that there were some newly added Accounts. Let's say there is an Account named ABC (US) CO., LTD in our system already. The app scanned the businessHow do I create a time field?
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Hello everyone, In this post we will discuss about the benefits and usage of the Image upload field. The field is available for standard and custom modules. Usage: This field can be used to upload a gallery of images to a record and share the record with peers or customers. The record can be made accessible to users outside of Zoho CRM via Portals, where they can upload the necessary images. Preview, editing, and deleting images: The uploaded images can be directly edited and saved from the recordZoho Forms CRM Field Mapping
Using the Zoho CRM Field in Zoho Forms, there is no direct integration between the Zoho Forms Time field, and Zoho CRM. We use this single field in most of our client-side forms to collect information. Initially reading this request, you might think thatHow to Improve the Speed of the Website Zoho Commerce
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Hello all, We would like to introduce the next phase in our quest to deliver a seamless user experience as part of the CRM for Everyone: the Timeline View. It allows you to visualize your records plotted across a given timeline. You can view the recordsSalesIQ not loading on mobile
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ユーザーの皆さま、こんにちは。コミュニティチームの中野です。 今回は「Zoho CRM アップデート情報」の中から、自動メール送信機能廃止についてお知らせします。 Zoho CRMの「自動メール送信」機能は2025年9月30日をもって利用できなくなります。 自動メール送信機能でフォローアップを自動化している場合は2025年6月30日までに 「ケイデンス」に移行することを強くお勧めします。 本記事で言及している「自動メール送信」機能は、こちらの機能を指しております。 ワークフロールールで設定している通知メール送信処理やカスタム関数で設定しているメール送信機能とは異なります。Quick timeline for each field
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Hi everyone, We’re building quotes in the Zoho CRM Quotes module because of its strong CPQ features and better communication options (multiple contacts, email customization, etc.). However, these don’t sync directly with Zoho Books/Finance for invoicing.[Free Webinar] Building Data Relationships Using Subforms - Creator Tech Connect
Hello Everyone! We welcome you all to the upcoming free webinar on the Creator Tech Connect Series. The Creator Tech Connect series is a free monthly webinar that runs for around 45 minutes. It comprises technical sessions in which we delve deep intoIs it possible for using Zoho Creator as a public application without login?
Hi there, I recently had a client who was looking at building a learning resource on Zoho Creator. However he had a requirement that course content that he builds may be publicly accessible. My question is that, is it possible to have public pages withOpenAI Alert! Plug Sample #11 - Next-generation chatbots, Zobot + ChatGPT Assistant
Hi Everyone! We have great news for all AI enthusiasts and ChatGPT users! The much anticipated Zobot integration with ChatGPT Assistant is now available with Plugs. Note: SalesIQ offers native integration with OpenAI, supporting several ChatGPT models,COQL Query using multiple Lookup conditions causes SYNTAX_ERROR
Hi everyone, I'm trying to build a COQL query that includes conditions on multiple lookup fields. Each condition works perfectly on its own — and also the condition on the Payment_Date field works fine. But when I try to combine two lookup conditionsZoho Books | Product updates | May 2025
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