オペレーションでは、従業員の管理、組織、及び日々のHRプロセスを実行することができます。例えば、規定設定は「設定」で行われますが、関連データの表示、変更または更新はオペレーションで行います。オペレーションの目的は、必要なユーザーにデータアクセスを提供しながら、設定への不正アクセスを防ぐことです。これにより、システム使用時のデータセキュリティが損なわれることなく保護されます。

オペレーションはサービス別に分割されています。各サービスで成し遂げることができる事柄を探ってみましょう:

従業員情報サービス

1. 従業員、部門、職名、グループ、代理設定、及び終了する詳細の管理。
   

1. 家族の緊急事態に直面する従業員に対して、移動残高の調整や規定のカスタマイズを行う。
   
2. 従業員の移動データ、代休データ、移動付与および休日を表示・修正する。
   

1. 正規化、時間単位での権限付与、及び出張データの管理。
2. バイオメトリックIDを割り当て、出勤データをインポートもしくはエクスポートする。
   

1. シフトの割り当ておよび管理。
   

1. 特定のユーザーへの目標、スキルセット、コンピテンシーの割り当て。特定のユーザーにフィードバックや概要を提供することもできます。
   
2. コンピテンシー、スキル、面談用の質問、概要質問のライブラリを管理する。
   
3. 完了および有効な評価回数、給与増減回数、面談および複数評価者選択を表示する。
   
4. パフォーマンスデータをインポートおよびエクスポートする。
   
5. すべての目標を表示する。
   
6. 従業員の給与情報を表示する。
   

1. オンボーディングをモニタリングする。
   
2. 候補者データを表示する。
   
3. 候補者評価およびバックグラウンド検証データを追加する。
   

1. 給与履歴を表示して特定の従業員の給与を調整する。
   
2. すべての従業員の給与データを表示して、システムに給与情報を追加する。
   
3. 改訂ステータスでソートされた給与改訂履歴を表示する。
   
4. 給与改訂通知書を生成する。
   
5. パフォーマンスサービスからの昇給要請を管理する。
   

1. 組織ファイルおよび従業員ファイルを追加する。
   
2. 電子署名用のファイルを送信する。
   
3. フォルダを作成する。
   
4. スタンダードなHRフォームとテンプレートのリポジトリにアクセスする。
   
5. 署名テンプレートを設定する。
   

1. 講師を追加し、彼らの評価と関連コースを表示する。
   
2. ブレンデッドラーニングの教室セッションに使用するルームを追加する。
   

1. オフィスで働くこと、およびオフィスビジターデータを管理する。
   

1. 特定のユーザーの作業時間ログ、工数表、ジョブ、プロジェクトを追加し、ジョブスケジューリングを実施する
   
2. ジョブ、プロジェクト、工数表、ジョブスケジュールをまとめて追加し、それらを従業員に紐付ける。
   
3. すべての従業員の週間または日次のジョブスケジュールを表示し、管理する。
   
4. クライアントデータを追加する。
   
5. 請求書および請求書を生成する。
   
6. 従業員の賃金単価情報を追加する。
   

1. 調査で使用する指標を定義します。
   
2. 調査用テンプレートを作成する。
   
3. 調査で使用する質問を管理する。
   

1. タスクを追加および管理する。タスクは優先度および状況によって分類されます。
   
2. 未解決および完了したチェックリストを表示します。
   

1. GIFT、AIKEN、XML形式で質問をインポートします。
2. ジョブ、プロジェクト（割り当てを含む）、工数表、ジョブスケジュール、請求書など、すべてのタイムトラッカー関連エンティティを管理します。
   

1. 従業員の健康および予防接種の状態データを追加します。
   

1. フォーム別に分類された承認データを表示および管理します。

1. インポート、エクスポート、および活動ログを表示します。
   
2. データバックアップを実行します。
   
3. カスタマイズのコピーを実行します。
   
4. 本番環境にプッシュする前に、隔離されたテストが可能なテスト環境を作成します。
   

対象ユーザーは誰ですか？

オペレーションへのアクセス方法