操作では、従業員や組織の管理、毎日のHRタスクの実行など、さまざまな作業が可能です。例えば、設定の定義は設定内で完了し、関連データの表示、変更、更新は操作で行います。操作は設定への不正アクセスを防ぎ、特定のユーザーに必要なデータのみのアクセスを許可することを目指しています。これにより、データセキュリティを損なうことなくシステムを利用できます。

操作はサービスに分けられています。各サービスで何が達成できるかを探ってみましょう。

従業員情報サービス

1. 従業員データの表示と管理
   
2. 部署の管理職種の管理
   
3. グループの管理
   
4. 委任の管理
   
5. タイムオフサービスに移動
   

1. 休暇の管理
2. 補助的なオフリクエストの管理
3. 移動補助のリクエスト管理
4. ユーザー固有の操作を実行する
5. ポリシーのカスタマイズ
6. 残高のカスタマイズ
7. 例外的な労働日
8. 勤務時間管理

1. 正規化リクエストを管理する
2. オンデューティリクエストの管理
3. 時間毎の許可リクエストの管理
4. バイオメトリックIDマッピングの実行
5. チェックイン / チェックアウトデータのインポート&エクスポート
6. シフト

1. Shiftを管理します
   
2. - Shiftの追加と修正
   
   従業員 Shift Mapping
   
3. -
   
   Shiftの割り当てShift Patternをマップします
   
4. -Shiftパターンの競合
   
   -Shiftパターンマッピングの削除
   パフォーマンス
   

1. 能力、スキル、質問の確認、及び概要質問のライブラリを管理します。
   
2. 完了し、継続的な評価の数、給与の増額回数、確認、及び多評価者選択を表示します
   
3. 継続的な確認を管理します
   
4. パフォーマンスデータをインポート及びエクスポートします
   
5. すべての目標を表示します。
   
6. 従業員の給与情報を表示します。
   
7. オンボーディング
   

1. 受注データを［パッケージ］データに変換すると、candidate は従業員になります
2. candidateのデータをインポートします
3. 
   
4. 鍵ある 従業員onboardingを開始する補償
   

1. 従業員の給与を管理する
2. 給与データをインポート/エクスポートする
   給与改訂履歴を表示し、管理する
3. 給与データ/給与改訂を削除する
4. 給与改訂の手紙を生成する
5. 昇給推進認可を管理する
6. ファイル

1. 従業員のファイルを追加する
   
2. ファイルを電子署名のために送信します。
   
3. 標準的な人事書類やテンプレートのレポジトリを表示する
   
4. LMS
   

1. ブレンデッドラーニングのクラスルームセッション用のroomsを追加する
   
2. 工数表
   

1. 顧客管理
2. プロジェクト管理
3. ジョブの管理
4. 工数表管理
5. ジョブのスケジューリング
6. 従業員のエンゲージメント

1. サーベイのテンプレート作成
   
2. サーベイに使用する質問の管理
   
3. データ管理
   

1. データバックアップの実行
   
2. カスタマイズのコピーの実行
   
3. プッシュする前の孤立したテスト用のテスト環境を作成する
   
4. Zoho Peopleのオペレーションの対象ユーザーは誰ですか？
   

オペレーションは、HR担当者、管理者、マネージャー、およびZoho Peopleの設定を変更する権限がないかもしれないデータのみのアクセスを持つ特定の認証済み従業員を対象としています。

 操作は、Zoho Peopleの左下隅の外税アイコンを使用してアクセスできます。それはどの画面からでも（管理者向け）アクセスできます。